NL-ENDU
Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks

Weblog

Home
Vakantieschooltje franchise
Geschreven door Jan-Willem Kolenbrander   
vrijdag 26 augustus 2016

kolenbranderuitsnedeVoor het vakblad Franchise+ heeft Jan-Willem Kolenbrander onlangs een artikel geschreven over recente jurisprudentie op het gebied van franchise.

Laatst aangepast op vrijdag 26 augustus 2016
Lees verder
 
Verwerking persoonsgegevens van zieke werknemers: risico's op hoge boete
donderdag 25 augustus 2016

korremans2stormIn het laatste nummer van het blad ArbeidsRecht (2016/27) is een artikel gepubliceerd van Marijn Storm en Anneloes Korremans over het verwerken van persoonsgegevens van zieke werknemers en het risico op hoge boetes voor werkgevers.

Lees verder
 
Slapend dienstverband onfatsoenlijk maar niet ernstig verwijtbaar
Geschreven door Anneloes Korremans   
vrijdag 12 augustus 2016

korremans2Werknemers die bij ziekte, na twee jaar loondoorbetaling, op initiatief van de werkgever worden ontslagen, hebben recht op een transitievergoeding. De werkgever mag de kosten voor re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte niet in mindering brengen op de transitievergoeding.

Laatst aangepast op woensdag 17 augustus 2016
Lees verder
 
Sony aansprakelijk gesteld voor hack
Geschreven door Marijn Storm   
donderdag 04 augustus 2016

storm

Eind 2014 was Sony het slachtoffer van een grootschalige hack. Daarbij kwam onder andere de film ‘To Write Love on Her Arms’ op straat te liggen. Het productiebedrijf achter deze film, Possibility Pictures, stelt Sony aansprakelijk voor de schade door deze hack.

Laatst aangepast op donderdag 04 augustus 2016
Lees verder
 
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vereist een concrete toelichting op de bedrijfsbelangen van werkgever
Geschreven door Marloes Noordam   
dinsdag 02 augustus 2016

mvb2012-01-31-3024Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt niet snel aangenomen dat een werkgever een zwaarwegend belang heeft bij een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Er moet sprake zijn van een werknemer die specifieke werkzaamheden verricht of in een specifieke functie werkzaam is. Per geval vergt dit een specifieke afweging en motivering.

Lees verder
 
Re-integreren op 2e spoor? Blijf in dienst bij de oorspronkelijke werkgever!
maandag 01 augustus 2016

baalenhrstavleuuitsnedeEen zieke werknemer kan niet re-integreren in het 1e spoor. Zijn werkgever stelt voor in het 2e spoor te re-integreren onder gelijktijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Laatst aangepast op maandag 01 augustus 2016
Lees verder
 
Aanvang bedenktermijn: datum ondertekening of overeenstemming? Het staat 1 tegen 1
Geschreven door Anneloes Korremans   
maandag 01 augustus 2016

korremans2Naar aanleiding van een uitspraak van de kantonrechter te Rotterdam van 10 februari 2016, berichtte ik in een eerdere blog dat de bedenktermijn – de termijn waarbinnen een werknemer terug kan komen op een beëindigingsovereenkomst – pas aanvangt op het moment van ondertekening van de beëindigingsovereenkomst.

Laatst aangepast op maandag 01 augustus 2016
Lees verder
 
Geen beroep op non-concurrentbeding wegens ontbreken knowhow
Geschreven door Jan-Willem Kolenbrander   
vrijdag 29 juli 2016

kolenbranderuitsnedeZoals hier al eerder is opgemerkt, is een postcontractueel non-concurrentiebeding in een franchiseovereenkomst bedoeld om te voorkomen dat de door de franchisegever aan franchisenemers overgedragen kennis en knowhow, na het einde van de franchise, voor oneigenlijke (concurrerende) doeleinden wordt gebruikt.

Lees verder
 
MEXICANO: naam beschermd, vorm (vooralsnog) niet
Geschreven door Teun Pouw   
vrijdag 29 juli 2016

mvb2012-01-31-3028

De Vries Snacks Dordrecht B.V. is merkhouder van de welbekende “Mexicano”. Dit pittige snackproduct was onderwerp van een kort geding. De Vries is merkhouder van onder andere het merk “MEXICANO” en was in Frankrijk gestuit op het merk “MEXICANO ESCALERO”.

Lees verder
 
Daar ben je als opdrachtgever “lekker mee”: wel betalen maar niet de baas zijn over wat een zzp’er voor je doet
Geschreven door Henriëtte van Baalen   
dinsdag 26 juli 2016

mvb2012-01-31-1025mvb2012-02-06-0007De Belastingdienst gaat scherper letten op het bestaan van schijnconstructies. De overeenkomsten tussen opdrachtgevers en zzp’ers worden kritischer tegen het licht gehouden. Als de Belastingdienst meent dat de zzp’er fiscaal gezien een werknemer is, moet de opdrachtgever alsnog loonheffingen afdragen. Dit wil u als opdrachtgever uiteraard voorkomen.

Laatst aangepast op dinsdag 26 juli 2016
Lees verder
 
<< Start < Vorige 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Volgende > Einde >>

Agenda
Prinsjesdagbijeenkomst 2016
zaterdag 27 augustus 2016

Datum: Dinsdag 20 september 2016

Locatie: De Clercq, Lange Voorhout 92, Den Haag

 
2017: hoe gaat u verder na de scheiding of splitsing?
zaterdag 27 augustus 2016

Datum: 6 oktober 2016
Door: De Clercq Advocaten Notarissen

Lees meer >
 
Seminar zieke werknemer
zaterdag 27 augustus 2016

Datum: Najaar 2016

Locatie: De Clercq, Hoge Rijndijk 306, Leiden

Lees meer >
Twitter
De Clercq

In een paar minuten bij met het laatste nieuws over #Franchise. Lees hier het artikel van Jan-Willem Kolenbrander.declercq.com/weblog-franchi…

reply retweet favorite
De Clercq

Anneloes Korremans en Marijn Storm over de risico's bij de verwerking van persoonsgevens van zieke werknemers. declercq.com/weblog-arbeids…

reply retweet favorite
De Clercq

De Clercq is op zoek naar een afdelingsassistente voor het notariaat! Interesse? Check dan onze website:declercq.com/over-de-clercq…

reply retweet favorite
De Clercq

Slapend dienstverband na 2 jaar ziekte van werknemer juiste keuze? Lees het blog van A. Korremans #arbeidsrecht declercq.com/weblog-arbeids…

reply retweet favorite