NL-ENDU
Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks

Weblog

Home
De Nederlandse Franchise Code wordt wet – tien belangrijke aandachtspunten
Geschreven door Jan-Willem Kolenbrander   
vrijdag 02 december 2016

kolenbranderuitsnedeRecent heeft Minister Kamp van Economische Zaken aangegeven dat hij voornemens is de Nederlandse Franchise Code (NFC) een wettelijke basis te geven in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Daardoor zal de NFC veranderen van een niet-afdwingbare branche code naar een rechtens afdwingbare regeling. Klik hier om de tekst van de NFC te raadplegen. Dit artikel bespreekt tien belangrijke aandachtspunten waar franchisegevers en franchisenemers rekening mee dienen te houden als de NFC inderdaad een wettelijke basis krijgt.

 

Lees verder
 
Pseudonimisering onderwijs: sommetjes maken onder schuilnaam
Geschreven door Natascha van Duuren   
vrijdag 02 december 2016

mvb2012-01-30-1023Digitale leermiddelen worden op steeds grotere schaal gebruikt. Denk hierbij aan apps om kinderen taal of rekenen te leren. Hiervoor moeten leerlingen vaak door in te loggen verbinding maken met een digitale leeromgeving, die meestal in handen is van een educatieve uitgever. Voor de (directe) feedback is het nodig om de inlognaam te kunnen koppelen aan de naam van een leerling, zodat de onderwijsinstelling de voortgang van de leerling kan meten.

Lees verder
 
De higlights uit de derde voortgangsbrief WWZ van Minister Asscher
Geschreven door Barbara van Dam   
vrijdag 02 december 2016

damuitsnedeVia de zogenaamde voortgangsbrieven informeert Minister Asscher (SZW) elk half jaar de Tweede Kamer over de voortgang van de Wwz. Op 1 december jl. is de derde voortgangsbrief uitgebracht. Wij hebben de highlights uit deze brief voor u samengevat.

Laatst aangepast op vrijdag 02 december 2016
Lees verder
 
Ook re-integratieverplichtingen na de periode van verplichte loondoorbetaling!
Geschreven door Vincent Stavleu   
donderdag 01 december 2016

stavleuuitsnedebaalen uitsnede hr2Als de werknemer ziek wordt moet de werkgever twee jaar lang het loon doorbetalen. Tegelijkertijd zijn zowel de werkgever als de werknemer verplicht zich hard te maken voor een zo goed mogelijke re-integratie.

Lees verder
 
Noteer alvast…. 16 februari 2017 seminar “Werkgever in de lead bij voorkomen ziekte en bij re-integratie”
Geschreven door Karen Helbers   
woensdag 30 november 2016

In samenwerking met Trendel Arbodienstverlening & Advies organiseert De Clercq een seminar over hoe u als werkgever of leidinggevende de lead neemt bij het voorkomen van ziekte en bij re-integratie.

Laatst aangepast op woensdag 30 november 2016
Lees verder
 
Instemmingsrecht OR over keuze preventiemedewerker: vloek of zegen?
Geschreven door Renate Vink   
dinsdag 29 november 2016

mvb2012-01-31-3059damuitsnedeDe Arbowet wijzigt. Niet, zoals eerst bericht, met ingang van 1 januari 2017 maar naar alle waarschijnlijkheid met ingang van 1 juli 2017.

Laatst aangepast op dinsdag 29 november 2016
Lees verder
 
Wel of geen wettelijke handelsrente, that's the question
Geschreven door Per van der Kooi   
dinsdag 29 november 2016

mvb2012-01-30-1057In het magazine BFBN Actueel (nummer 106) het verenigingsblad voor de Bond van Fabrikanten van Betonproducten in Nederland is een artikel van mij gepubliceerd.

Het artikel kunt u hier lezen.

 
Toch franchise wetgeving, aldus minister Kamp
Geschreven door Jan-Willem Kolenbrander   
dinsdag 29 november 2016

kolenbranderuitsnedeMede naar aanleiding van het artikel ‘Franchising: waarom het eigenlijk best een goed idee is om van de franchiseovereenkomst een benoemde overeenkomst te maken’ (klik hier) heeft de Tweede Kamer vragen gesteld aan de Minister over franchisewetgeving (klik hier).

Laatst aangepast op dinsdag 29 november 2016
Lees verder
 
Verrekening van schade door sturen WhatsApp berichten onder werktijd met loonvordering
Geschreven door Marloes Noordam   
maandag 28 november 2016

mvb2012-01-31-3024Tegenwoordig maken veel werknemers gebruik van een zakelijke mobiele telefoon. Helder beleid waarin privégebruik van deze telefoon tot een minimum wordt beperkt is van groot belang. Uit de volgende situatie blijkt echter dat daarnaast privégebruik van zakelijke mobiele telefoons kan resulteren in het ‘ten onrechte’ ontvangen van loon.

Lees verder
 
Unieke bundel "Digitaal recht voor IT professionals" voor praktijk en onderwijs
Geschreven door Natascha van Duuren   
vrijdag 25 november 2016

mvb2012-01-30-1023Wie denkt dat recht voor juristen bedoeld is, slaat de plank mis. Digitaal recht hoort tenminste op hoofdlijnen thuis in de bestuurskamer van ieder bedrijf en overheidsorganisatie, omdat dit rechtsgebied het fundament vormt voor besturen en ondernemen in onze informatiesamenleving en single digital market. Dat geldt in het bijzonder voor ICT-bedrijven.

Laatst aangepast op dinsdag 29 november 2016
Lees verder
 
<< Start < Vorige 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Volgende > Einde >>

Agenda
HR Update: De Clercq verzorgt 2 workshops!
maandag 05 december 2016

Datum: 29 november 2016

Locatie: Het oude Ketelhuis, Amersfoort

Lees meer >
 
Gratis juridisch spreekuur voor Ondernemingsraden
maandag 05 december 2016

Datum: Dinsdag 6 december 2016

Tijd: 14:00 tot 17:00

Lees meer >
 
De Clercq aanwezig bij OR UpToDate
maandag 05 december 2016

Datum: dinsdag 13 december

Locatie: Stadhuis Gouda

Lees meer >
Twitter
De Clercq

Nederlandse Franchise Code wordt wet: 10 aandachtspunten door @JHKolenbrander. #franchise declercq.com/weblog-franchi… https://t.co/02O4kMvdMV

reply retweet favorite
De Clercq

Pseudonimisering in het onderwijs: sommetjes maken onder schuilnaam. Lees het blog van @nvanduuren. #privacy declercq.com/weblog-privacy…

reply retweet favorite
De Clercq

Derde voortgangsbrief #Wwz van @LodewijkA informeert de Kamer. Wij vatten de brief samen in onze laatste blog! declercq.com/weblog-arbeids…

reply retweet favorite
De Clercq

Werkgever let op! Ook re-integratieverplichtingen na periode verplichte loondoorbetaling. #arbeidsrecht declercq.com/weblog-arbeids…

reply retweet favorite