Deze website gebruikt cookies

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.

Onze privacyverklaring:

Jarno de Graaf

Jarno de Graaf

Advocaat

Ondernemingsrecht

Jarno de Graaf is actief binnen de brede ondernemingsrechtelijke praktijk van De Clercq. Hij adviseert en begeleidt ondernemingen bij fusies, overnames en herstructureringen. Daarnaast staat hij ondernemers bij in allerhande geschillen, bijvoorbeeld tussen aandeelhouders onderling of met klanten van de onderneming.

Jarno is een toegankelijke en betrokken advocaat met een luisterend oor. Dankzij zijn oprechte interesse weet hij zich goed in uw situatie te verplaatsen. Jarno werkt gestructureerd en doelgericht. Op die manier streeft hij samen met u naar het optimale resultaat.

Opleiding

Jarno studeerde rechten aan de Universiteit Leiden. Door het volgen van diverse ondernemingsrechtelijke vakken groeide zijn belangstelling voor het ondernemingsrecht. Na een succesvol verlopen stage bij het team Ondernemingsrecht is Jarno na afronding van zijn master Ondernemingsrecht in dienst getreden bij De Clercq.

Dagelijkse praktijk

“Ik houd mij op dagelijkse basis bezig met het adviseren en begeleiden van ondernemers bij fusies, overnames en herstructureringen, onder meer door het opstellen en beoordelen van contracten. Daarnaast kan ik u adviseren over zowel geschillen binnen uw onderneming als geschillen met andere bedrijven of derden. Mijn werk als advocaat in de brede ondernemingsrechtpraktijk is dynamisch en kenmerkt zich door het streven naar praktische oplossingen.”

Nevenactiviteiten

  • Lid van Vereniging Ondernemingen Alphen aan den Rijn (VOA)
  • Voorzitter van Sluitingszittingscommissie Jonge Balie Den Haag 2024/2025

Blijf up-to-date

De laatste ontwikkelingen

Ondernemingsrecht

Governance in de zorg (III): de raad van toezicht

10 maart 2025

Governance heeft betrekking op het inrichten van een organisatie op een dusdanige manier dat de kwaliteit van het bestuur en het toezicht daarop wordt gewaarborgd. De afgelopen jaren is dit in de zorgsector een steeds belangrijker onderwerp geworden. De gedachte daarachter is dat een goede governance de kwaliteit van de zorg ten goede zal komen. Voor de zorgsector zijn er daarbij meerdere aandachtspunten om rekening mee te houden. Deze zullen in de blogreeks over Governance in de zorg aan de orde komen. In dit blog wordt de raad van toezicht besproken.

Lees meer

Ondernemingsrecht

Governance in de zorg (II): de Governancecode Zorg

20 februari 2025

Governance heeft betrekking op het inrichten van een organisatie op een dusdanige manier dat de kwaliteit van het bestuur en het toezicht daarop wordt gewaarborgd. De afgelopen jaren is dit in de zorgsector een steeds belangrijker onderwerp geworden. De gedachte daarachter is dat een goede governance de kwaliteit van de zorg ten goede zal komen. Voor de zorgsector zijn er daarbij meerdere aandachtspunten om rekening mee te houden. Deze zullen in de blogreeks over Governance in de zorg aan de orde komen. In dit blog wordt de Governancecode Zorg besproken.

Lees meer

Ondernemingsrecht

Afspraak is afspraak: good leaver ontvangt slechts de nominale waarde voor zijn aandelen

13 februari 2025

Veel aandeelhoudersovereenkomsten voorzien in afspraken voor het geval een aandeelhouder vertrekt. Doorgaans wordt afgesproken dat deze aandeelhouder verplicht is zijn aandelen over te dragen aan de andere aandeelhouders of de vennootschap. Daarbij geldt vaak dat de prijs die een aandeelhouder van de andere aandeelhouders of de vennootschap ontvangt afhankelijk is van de reden van zijn vertrek. Een aandeelhouder die zijn waarde voor de onderneming heeft bewezen en de afspraken is nagekomen (‘good leaver’) ontvangt meestal een hogere prijs dan iemand die vertrekt vanwege bijvoorbeeld fraude, diefstal, ontslag als bestuurder of werknemer of het niet nakomen van de afspraken (‘bad leaver’). Een recente uitspraak van de rechtbank Amsterdam bevestigt het belang om dergelijke afspraken goed vast te leggen in de aandeelhoudersovereenkomst.
Lees meer
Bekijk alle blogs