We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Er zijn steeds meer zzp'ers die ‘zich inschrijven bij een uitzend-, bemiddelings- of detacheringsbureau’, schrijft het Algemeen Dagblad op basis van uitlatingen van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Zo kunnen voormalige zzp’ers via een uitzendbureau werkzaamheden verrichten voor hun (voormalige) opdrachtgevers zonder dat zij bij die opdrachtgevers in dienst treden. Dit leidt tot hoge kosten voor zorgorganisaties en andere inleners die hiervan gebruik maken. De Algemene Rekenkamer berekende bijvoorbeeld dat een leraar die rechtstreeks in dienst is bij een school de werkgever gemiddeld € 58,- per uur kost. Voor een leraar die werkzaam is via een uitzendconstructie zijn de kosten € 113,- per uur.
Ook in de kinderopvangsector is sprake van een toename van opdrachtgevers en opdrachtnemers die de overstap maken naar detachering, zo schrijft NOS. Overigens is detachering geen juridische term en bestaan er op het gebied van het inhuren van extern personeel juridisch gezien twee smaken: uitzending of payrolling.
Daarnaast proberen werkgevers zzp’ers te verleiden toch in dienst te treden door een arbeidsovereenkomst aan te bieden met meer flexibiliteit. Bijvoorbeeld door gebruik te gaan maken van een flexpool. Branchevereniging BK is bang dat de kinderopvang duurder wordt door het gebruikmaken van uitzendbureaus.
Voor vragen over schijnzelfstandigheid kunt u contact opnemen met Jaouad Seghrouchni, advocaat Arbeid & Medezeggenschap.
