Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.

Arbeid

Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer

Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.

 Medezeggenschap

Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer

Mediation

Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer

Cases

Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.

Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern

Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.

Contact

Bekijk alle specialisten

Legal 500

“Wat ik echt waardeerde aan het kantoor, was dat ze het praktisch hielden en zaken niet groter maakten dan nodig. Het kantoor gaf consequent beknopte en duidelijke antwoorden op mijn vragen, waardoor ik direct actie kon ondernemen.”

Legal 500

2026

“Ik waardeerde het enorm dat mijn advocaat onze samenwerking benaderde als een partnerschap.”

Legal 500

2026

“Een groot en hoogwaardig team, in staat om de meest complexe zaken aan te pakken.”

Legal 500

2026

“De arbeidspraktijk van De Clercq Advocaten Notariaat valt op door haar expertise, snelle respons en praktische aanpak. Het team beschikt over uitgebreide kennis van alle terreinen van het arbeidsrecht en geeft advies dat zowel juridisch solide als praktisch toepasbaar is.”

Legal 500

2026

''Ik werk graag met Jaouad Seghrouchni. Hij is erg prettig in de samenwerking. Zijn advies is helder en to-the-point.''

Legal 500

2026

''Eveline Bakker en Renate Vink-Dijkstra waren zeer flexibel en experts in hun vakgebied. Zij begrepen onze problemen en hebben ons door de complexe zaak heen geholpen. Ze waren zeer empathisch.''

Legal 500

2026

''Ik heb samengewerkt met Jaouad Seghrouchni, een advocaat die zich duidelijk onderscheidt. Hij is responsief, benaderbaar en altijd scherp. Daarnaast zorgen zijn pragmatische aanpak en analytische vaardigheden ervoor dat hij complexe vraagstukken gemakkelijk kan vertalen en doorgronden.''

Legal 500

2026

Wij werken samen met

Blijf up-to-date

Laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De Cyberbeveiligingswet is in werking getreden: OR Pak je rol!

20 augustus 2026

Cyberaanvallen op ziekenhuizen, gemeenten, vitale en andere publieke dienstverleners zijn inmiddels geen uitzondering meer. Organisaties moeten zich daarom steeds beter beschermen tegen digitale dreigingen. Op 15 augustus 2026 is de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking getreden. Met deze wet voert Nederland de Europese NIS2-richtlijn uit. Met de Cbw wil de wetgever organisaties verplichten om hun digitale weerbaarheid serieus op orde te brengen. Voor bestuurders is dat in de eerste plaats een compliance-vraagstuk. Maar wie kijkt naar wat die verplichtingen in de praktijk betekenen, ziet dat ook de ondernemingsraad hier een rol te vervullen heeft.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Thuiswerkbeleid wijzigen? Vergeet de ondernemingsraad niet!

13 augustus 2026

ABN AMRO haalde deze week het voorblad van het Financieel Dagblad. De bank wil dat medewerkers weer vaker op kantoor werken en onderhandelt daar nu over met de vakbonden. ABN AMRO is daarmee niet uniek – dit is een trend die zich breder aftekent in het Nederlandse bedrijfsleven. Sinds corona is thuiswerken het nieuwe normaal. Maar het tij keert. Steeds meer bedrijven willen dat medewerkers weer vaker op kantoor zijn. Redenen daarvoor zijn onder meer: hogere productiviteit, meer verbinding met collega's, meer creativiteit en een betere balans tussen werk en privé. Dat klinkt logisch. Maar het aanpassen van een thuiswerkregeling is meer dan zomaar een managementbeslissing.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Reorganiseren ondanks negatief OR-advies: hoe ver reikt de beleidsvrijheid?

24 juli 2026

Een bestuurder besluit tot reorganisatie, maar de ondernemingsraad (OR) heeft negatief geadviseerd. De bestuurder wil het besluit toch uitvoeren. Hoe ver reikt zijn vrijheid om de eigen organisatie in te richten? Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer (OK) laat zien: die beleidsvrijheid is groot, mits de bestuurder het medezeggenschapstraject zorgvuldig doorloopt en zijn besluit deugdelijk onderbouwt.

Lees meer
Bekijk alle blogs

Blijf up-to-date

Aankomende evenementen

Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Effectieve medezeggenschap: kansen voor werkgevers en HR

17 september 2026 09:00 - 10:00

Een goede samenwerking met de ondernemingsraad levert veel op: draagvlak, betere besluiten en meer vertrouwen op de werkvloer. Toch ervaren werkgevers en HR-professionals de medezeggenschap soms als stroperig of ingewikkeld. Hoe kun je de samenwerking met de OR versterken en medezeggenschap juist benutten als motor voor verandering?
Bekijk event
Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Medezeggenschap met impact | Reorganisatie: de rol van de OR

22 september 2026 09:00 - 10:00, Online

Staat jouw organisatie voor een reorganisatie of speelt de bestuurder met deze gedachte? Het tijdig in kaart brengen van de personele gevolgen is dan essentieel - én jullie rol als OR hierin is cruciaal. In onze dagelijkse praktijk zien we dat reorganisaties vaak onvoldoende worden voorbereid. De rechten van medewerkers en de invloed van de ondernemingsraad blijven onderbelicht. Dit zorgt niet alleen voor onnodige spanningen, maar leidt ook tot juridische complicaties en frustratie op de werkvloer.
Bekijk event
Seminar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Rondetafelbijeenkomst: strategische personeelsplanning in de zorg

1 oktober 2026 15:00 - 17:00, De Clercq Advocaten Notariaat, Leiden

De uitdagingen op de arbeidsmarkt in de zorg zijn groter dan ooit. Personeelstekorten, grote werkdruk, een hoog ziekteverzuim, veranderende wet- en regelgeving en de opkomst van AI vragen om een strategische blik op de inzet van medewerkers. Hoe zorgt u ervoor dat uw zorgorganisatie ook in de toekomst beschikt over voldoende mensen die op het juiste moment op de juiste plek kunnen worden ingezet?
Bekijk event
Bekijk alle evenementen