Deze website gebruikt cookies

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.

Onze privacyverklaring:

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.

Arbeid

Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer

Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.

 Medezeggenschap

Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer

Mediation

Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer

Cases

Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.

Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern

Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.

Contact

Bekijk alle specialisten

"The Clercq's team is responsive, has excellent knowledge of up-to-date law in the Netherlands, is committed to delivering high-quality advice and is keen on collaborating with us."

Legal 500

2024

"De Clercq has diverse knowledge and experience, which is of crucial help on all topics on which we need them to assure us that everything is checked from a legal perspective."

Legal 500

2024

"Renate Vink-Dijkstra takes ownership of the case, dividing the work, if needed, between herself and colleagues with the right expertise. Her communication skills are very good, which helps when involving the works council members but also in meetings we have with our stakeholders."

Legal 500

2024

“Het kennisniveau dat ze inbrengen is verbluffend. Ze zijn niet alleen experts, maar ook coaches gedurende het hele proces.”

Legal 500

2023

“De diversiteit in het team is geweldig. En last but not least, ze zijn gemakkelijk te bereiken.”

Legal 500

2023

“De Clercq Advocaten Notariaat toont uitstekende expertise. Ze zijn altijd perfect op de hoogte van de wet, tonen diepgaande interesse in eventuele ontwikkelingen bij hun cliënten om de positie in de zaken waaraan ze werken te begrijpen, en zijn zeer coöperatief.”

Legal 500

2023

Wij werken samen met

Blijf up-to-date

Laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Medezeggenschap in concerns: wat is de rol van de ondernemingsraad?

14 februari 2025

De groei van ondernemingen, zowel nationaal en internationaal, leidt in onze praktijk steeds vaker tot vragen over de rol van de medezeggenschap in deze concerns. Soms wordt de medezeggenschap geconfronteerd met besluiten die ergens anders in het concern zijn genomen of ten aanzien waarvan het zelfs onduidelijk is waar in het concern deze zijn genomen. Deze besluiten kunnen dan wel gevolgen hebben voor de onderneming waar ook de ondernemingsraad is ingesteld, maar de vraag is of de ondernemingsraad hier ook een rol in kan spelen. In de rechtspraak zijn hier oplossingen voor ontwikkeld.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Hoe sterk is de ontslagbescherming van een klokkenluider?

13 februari 2025

De Hoge Raad heeft op 7 februari 2024 uitspraak gedaan over de bescherming van klokkenluiders. Dit is de eerste keer dat de Hoge Raad zich uitspreekt over de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). In deze wet is onder andere geregeld dat een klokkenluider niet mag worden ontslagen vanwege zijn melding. Maar hoe ver reikt die bescherming?

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Uitspraak werknemer of zelfstandige: een samenwerking van ruim 2,5 jaar

6 februari 2025

In een recent gepubliceerde uitspraak van de Rechtbank Rotterdam lag de vraag voor of tussen een groothandel in groenten en fruit en een salesmanager sprake was van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht.
Lees meer
Bekijk alle blogs

Blijf up-to-date

Aankomende evenementen

Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Arbeidsrecht – Ontwikkelingen (Engels)

6 maart 2025 09:00

Arbeidsrecht is voortdurend in beweging. Het is daarom belangrijk om alle recente ontwikkelingen bij te houden.
Bekijk event
Seminar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Masterclass ‘Artikel 24: Maak gebruik van de mogelijkheden!’

13 maart 2025 09:00, Utrecht (precieze locatie volgt nog)

Artikel 24 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) wordt vaak gezien als een verplicht overleg dat halfjaarlijks moet worden ‘afgevinkt’. Toch biedt dit artikel 24 een gouden kans voor ondernemingsraden om vroegtijdig invloed uit te oefenen op strategische besluitvorming en een helder beeld te krijgen over de medezeggenschapsvraagstukken die kunnen worden verwacht. In de praktijk blijkt echter dat dit overleg niet altijd benut wordt zoals bedoeld: te vrijblijvend, informeel of zelfs als eenrichtingsverkeer van de bestuurder. Tijd om daar verandering in te brengen!
Bekijk event
Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Reorganisatie en herstructurering – Wat moet HR weten?

20 maart 2025 09:00

Ben je HR-professional en wil je meer weten over de ins en outs van reorganisaties en herstructureringen? Schrijf je dan in voor ons maandelijkse webinar en blijf op de hoogte van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen!
Bekijk event
Bekijk alle evenementen