Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.

Arbeid

Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer

Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.

 Medezeggenschap

Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer

Mediation

Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer

Cases

Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.

Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern

Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.

"The Clercq's team is responsive, has excellent knowledge of up-to-date law in the Netherlands, is committed to delivering high-quality advice and is keen on collaborating with us."

Legal 500

2024

"De Clercq has diverse knowledge and experience, which is of crucial help on all topics on which we need them to assure us that everything is checked from a legal perspective."

Legal 500

2024

"Renate Vink-Dijkstra takes ownership of the case, dividing the work, if needed, between herself and colleagues with the right expertise. Her communication skills are very good, which helps when involving the works council members but also in meetings we have with our stakeholders."

Legal 500

2024

“Het kennisniveau dat ze inbrengen is verbluffend. Ze zijn niet alleen experts, maar ook coaches gedurende het hele proces.”

Legal 500

2023

“De diversiteit in het team is geweldig. En last but not least, ze zijn gemakkelijk te bereiken.”

Legal 500

2023

“De Clercq Advocaten Notariaat toont uitstekende expertise. Ze zijn altijd perfect op de hoogte van de wet, tonen diepgaande interesse in eventuele ontwikkelingen bij hun cliënten om de positie in de zaken waaraan ze werken te begrijpen, en zijn zeer coöperatief.”

Legal 500

2023

Wij werken samen met

Blijf up-to-date

Laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Ravijnjaar 2026: hoe hou je als OR invloed bij gemeentelijke bezuinigingen?

18 juni 2025

Het ravijnjaar komt eraan, en dat is in gemeenteland goed te merken. Gemeenten krijgen minder geld uit het Gemeentefonds terwijl de kosten blijven stijgen. De begroting moet sluitend en dat betekent: structureel bezuinigen. Voor de ondernemingsraad roept dat vragen op. Hoe blijf je in beeld als de keuzes politiek zijn? En waar kun je als OR nog invloed uitoefenen als reorganisaties en verschraling van dienstverlening dreigen?

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Remote werken vanuit het buitenland

6 juni 2025

Hybride werken ‘is here to stay’! Ook vanuit het buitenland is dit mogelijk. Echter, hieraan zitten de nodige juridische haken en ogen. Waar moet een werkgever op letten?

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De nieuwe loontransparantiewetgeving - Deel 1: Dit moet je weten

5 juni 2025

De Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen komt eraan. Uiterlijk 7 juni 2026 zal deze in werking treden. Alle Nederlandse werkgevers worden geacht zich voor te bereiden op ingrijpende veranderingen. Transparantie wordt verplicht. Het aanpakken van loonverschillen tussen mannen en vrouwen ook.

Lees meer

Blijf up-to-date

Aankomende evenementen

Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Moderne arbeidsvoorwaarden – Klaar voor de toekomst van werk?

19 juni 2025 09:00

Ben jij een HR-professional die voorop wil blijven lopen als het gaat om moderne arbeidsvoorwaarden? Ontdek tijdens ons webinar alles over de laatste trends en wettelijke ontwikkelingen die jouw organisatie aantrekkelijker maken voor het talent van morgen.
Bekijk event
Congres

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

OR Parade - Hét congrestival voor de OR

24 juni 2025 09:15 - 16:15, Fort de Batterijen, Nieuwegein

Kom jij ook naar de OR Parade op 24 juni? Dat is een nieuw, spannend festival voor de medezeggenschap. Met niet alleen een inhoudelijk sterk programma, maar ook boordevol leuke en leerzame teamactiviteiten zoals boogschieten, roeien en vlotten bouwen. En dat in een ontspannende en gezellige ambiance met foodtrucks en muziek.
Bekijk event
Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Zzp’er of werknemer? – Halfjaar terugblik afschaffing handhavingsmoratorium

3 juli 2025 09:00 - 10:30, Online

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actiever op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat er wordt gecontroleerd of mensen die als zzp’er werken voor een opdrachtgever daadwerkelijk zelfstandigen zijn, en niet eigenlijk werknemers. Ook arbeidsrechtelijk kan dit gevolgen hebben.
Bekijk event