Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.

Arbeid

Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer

Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.

 Medezeggenschap

Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer

Mediation

Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer

Cases

Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.

Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern

Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.

Legal 500

“Wat ik echt waardeerde aan het kantoor, was dat ze het praktisch hielden en zaken niet groter maakten dan nodig. Het kantoor gaf consequent beknopte en duidelijke antwoorden op mijn vragen, waardoor ik direct actie kon ondernemen.”

Legal 500

2026

“Ik waardeerde het enorm dat mijn advocaat onze samenwerking benaderde als een partnerschap.”

Legal 500

2026

“Een groot en hoogwaardig team, in staat om de meest complexe zaken aan te pakken.”

Legal 500

2026

“De arbeidspraktijk van De Clercq Advocaten Notariaat valt op door haar expertise, snelle respons en praktische aanpak. Het team beschikt over uitgebreide kennis van alle terreinen van het arbeidsrecht en geeft advies dat zowel juridisch solide als praktisch toepasbaar is.”

Legal 500

2026

''Ik werk graag met Jaouad Seghrouchni. Hij is erg prettig in de samenwerking. Zijn advies is helder en to-the-point.''

Legal 500

2026

''Eveline Bakker en Renate Vink-Dijkstra waren zeer flexibel en experts in hun vakgebied. Zij begrepen onze problemen en hebben ons door de complexe zaak heen geholpen. Ze waren zeer empathisch.''

Legal 500

2026

''Ik heb samengewerkt met Jaouad Seghrouchni, een advocaat die zich duidelijk onderscheidt. Hij is responsief, benaderbaar en altijd scherp. Daarnaast zorgen zijn pragmatische aanpak en analytische vaardigheden ervoor dat hij complexe vraagstukken gemakkelijk kan vertalen en doorgronden.''

Legal 500

2026

Wij werken samen met

Blijf up-to-date

Laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Uitstel beperking compensatie transitievergoeding: wat betekent dit voor werkgevers?

19 mei 2026

Goed nieuws voor werkgevers die te maken hebben met langdurig zieke werknemers: de voorgenomen beperking van de compensatieregeling voor de transitievergoeding tot kleine werkgevers wordt uitgesteld. De beoogde ingangsdatum verschuift van 1 juli 2026 naar 1 januari 2027. Dat betekent dat werkgevers voorlopig nog gebruik kunnen blijven maken van de bestaande regeling.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Wat zijn de tips & tricks bij het instemmingstraject?

15 mei 2026

Een goed instemmingstraject draait niet alleen om “ja” of “nee” zeggen. Het draait om timing, invloed en strategie. Hoe zorg je als ondernemingsraad dat je écht aan tafel zit vóórdat besluiten al vaststaan? En wat kun je doen als een bestuurder zonder instemming wil doorpakken?

 

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Wat betekent de wijziging van artikel 12 Arbowet voor de rol van de medezeggenschap?

7 mei 2026

Veiligheid en gezondheid op het werk zijn niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook cruciaal voor duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkcultuur. De Europese Kaderrichtlijn veiligheid en gezondheid op het werk schrijft voor dat werknemers actief moeten kunnen meedenken over maatregelen die hen raken. Inmiddels is gebleken dat bij de omzetting van de Richtlijn in de Nederlandse Arbowetgeving aan de medezeggenschap minder rechten zijn toegekend dan bedoeld. Met dit wetsvoorstel wordt dit gelijkgetrokken. 

Lees meer

Blijf up-to-date

Aankomende evenementen

Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Medezeggenschap met impact: Instemmingsrecht

26 mei 2026 09:00 - 10:00, Online

Het instemmingsrecht wordt vaak gezien als het zwaarste middel van de OR. Maar in de praktijk blijkt het ook één van de meest onderschatte instrumenten. Want instemmingsrecht gaat niet alleen over het moment waarop je “ja” of “nee” zegt. Het gaat over invloed uitoefenen op besluiten die directe impact hebben op medewerkers.
Bekijk event
Congres

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Nationaal Congres Salaris & Personeel

2 juni 2026 09:15 - 17:00, Stadion Galgenwaard, Utrecht

Nieuwe wet- en regelgeving, technologische innovaties en de dynamische arbeidsmarkt stellen salaris- en HR-professionals voortdurend voor nieuwe uitdagingen en kansen. Tijdens het Nationaal Congres Salaris en Personeel komen de belangrijkste actualiteiten en nieuwste ontwikkelingen aan bod die je niet mag missen. Dit congres is dé plek waar salarisadministrateurs, HR-professionals en managers samenkomen om kennis te verdiepen.
Bekijk event
Congres

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

HR in Motion

16 juni 2026 08:45 - 17:00, NBC Congrescentrum Nieuwegein

De wereld van werk staat niet stil. Digitalisering, krapte op de arbeidsmarkt, mentale druk, nieuwe wetgeving, AI, transparantie en een veranderende kijk op leiderschap zorgen ervoor dat HR vandaag meer in beweging is dan ooit. HR in Motion is de plek waar HR-professionals, managers en beslissers samenkomen om vooruit te kijken, te verbinden en te versnellen. Mis deze kans niet om je kennis te verdiepen en je netwerk uit te breiden tijdens HR in Motion 2026!
Bekijk event