

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.
Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer
Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.
Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer
Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer
Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.
Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern
Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.
2026
2026
2026
2026
2026





























Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
12 oktober 2026
De Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam (hierna: OK) deed op 28 april 2026 uitspraak in een zaak van de Tijdelijke Ondernemingsraad (hierna: TOR) van de Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (hierna: DISA) (ECLI:NL:GHAMS:2026:1105). De OK oordeelde dat de TOR geen adviesrecht had bij het besluit dat de reorganisaties bij DISA en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) gescheiden trajecten vormden, zonder overgang van personeel. Volgens de OK ging het om een besluit over de publiekrechtelijke taakverdeling tussen overheidsdiensten. Daarop is het primaat van de politiek van artikel 46d WOR van toepassing. Opvallend is wel dat de OK het besluitvormingsproces beoordeelde als ‘zeer onzorgvuldig’. Dit leidde echter niet tot een ander juridisch oordeel.

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
8 oktober 2026
Het kabinet wil zorgen voor meer rust en duidelijkheid onder zelfstandigen en opdrachtgevers. Daarom heeft het kabinet op 1 oktober 2026 het conceptwetsvoorstel Zelfstandigenwet ter internetconsultatie voorgelegd. Met de Zelfstandigenwet geeft het kabinet antwoord op de vraag: wanneer kan ik in ieder geval met en als zelfstandige(n) werken? Met duidelijke spelregels, moet er een veilige haven ontstaan voor hen die aan deze spelregels voldoen. Wat houdt de Zelfstandigenwet precies in? En wat betekent dat voor opdrachtgevers?

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
6 oktober 2026
Wie de afgelopen tijd de media heeft gevolgd, ziet dezelfde discussie steeds weer terugkomen: moeten medewerkers vaker naar kantoor komen? Daarbij valt regelmatig de term kamelenjacht. Werkgevers proberen te voorkomen dat de werkweek twee duidelijke ‘bulten’ krijgt, met drukke dinsdagen en donderdagen en vrijwel lege kantoren op de overige dagen.

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
10 november 2026 09:00 - 10:00, Online

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
19 november 2026 09:00 - 10:00

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
21 januari 2027 09:00 - 10:00, Online