Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.

Arbeid

Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer

Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.

 Medezeggenschap

Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer

Mediation

Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer

Cases

Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.

Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern

Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.

“De Clercq Advocaten Notariaat geeft zeer professioneel en volledig actueel advies over allerlei arbeidsrechtelijke vragen en projecten voor ons. Ze zijn toegewijd, reageren snel en zijn eerlijk in hun advies over hoe in verschillende situaties het beste te handelen.”

Legal 500

2025

“De Clercq Advocaten Notariaat pakt zaken op een zeer praktische manier aan, gecombineerd met gedegen en diepgaande kennis. Het hele team is sterk gericht op de behoeften van de cliënt en reageert zeer adequaat.”

Legal 500

2025

“Renate Vink-Dijkstra is een heel open, sociaal en deskundig persoon die ons kan helpen en ondersteunen met allerlei vragen. Ze is erg open en direct, wat zeer gewaardeerd wordt omdat het dingen meteen duidelijk maakt zodat we erop kunnen handelen.”

Legal 500

2025

“De advocaten van De Clercq Advocaten Notariaat leveren uitstekende en uitmuntende expertise, met name op het gebied van arbeidsrecht voor internationale cliënten. Ik heb de gelegenheid gehad om met hen samen te werken en wil graag hun snelle reactievermogen, praktische aanpak en gedegen advies benadrukken.”

Legal 500

2025

“De arbeidsrechtpraktijk van De Clercq Advocaten Notariaat onderscheidt zich door een persoonlijke, cliëntgerichte aanpak. Wat haar echt uniek maakt, is het diepe begrip van het team voor zowel de juridische als de menselijke aspecten van arbeidsrechtelijke kwesties. Ze nemen de tijd om de sector, cultuur en specifieke uitdagingen van elke cliënt volledig te begrijpen, zodat hun juridisch advies niet alleen in overeenstemming is met de geldende wetgeving, maar ook aansluit bij de bredere bedrijfsdoelstellingen van de cliënt.”

Legal 500

2025

“Jaouad Seghrouchni is praktisch en hands-on. Hij begrijpt goed waar cliënten naar op zoek zijn. Hij staat altijd open voor telefonisch overleg.”

Legal 500

2025

Wij werken samen met

Blijf up-to-date

Laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Hof Amsterdam: Uber chauffeurs kwalificeren niet als werknemers!

3 februari 2026

Op 27 januari jl. heeft het hof Amsterdam zich uitgelaten over de vraag of zes - aan de zijde van Uber gevoegde - chauffeurs werknemer zijn. Volgens het hof is hiervan geen sprake.

Deze uitspraak bevestigt dat de kwalificatie van een arbeidsrelatie altijd afhankelijk is van verschillende omstandigheden van het geval, maar laat ook zien dat de aanwezigheid van (extern) ondernemerschap doorslaggevend kan zijn.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Meet the team: Barbara van Dam

3 februari 2026

In deze rubriek stellen we elke maand een collega aan u voor. Deze maand is het de beurt aan Barbara van Dam, paralegal binnen team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Medezeggenschap in de zorg

2 februari 2026

In de maand voor de medezeggenschap staan wij stil bij de medezeggenschap in diverse sectoren, te beginnen bij de zorgsector. Effectieve medezeggenschap is essentieel voor zorgorganisaties. Het zorgt ervoor dat alle belangen worden betrokken bij strategische én dagelijkse beslissingen. Beslissingen die moeten worden genomen om wendbaar en flexibel te blijven als zorgorganisatie. Het anders inrichten van zorg, het toepassen van nieuwe (regionale) samenwerkingsvormen en de grote bezuiniging die in het regeerakkoord voor deze sector is voorzien, zorgen ervoor dat belangrijke en impactvolle beslissingen moeten worden genomen. Zorgvuldige betrokkenheid van de medezeggenschap helpt daarbij. Dit versterkt het draagvlak voor keuzes en draagt bij aan een betere besluitvorming. In deze blog bespreken we de belangrijkste vormen van medezeggenschap binnen de zorg en geven we tips voor effectieve medezeggenschap. 

Lees meer

Blijf up-to-date

Aankomende evenementen

Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

AI op de werkvloer: aandachtspunten voor werkgevers en ondernemingsraden

12 februari 2026 09:00 - 10:00

Steeds vaker maken organisaties gebruik van AI-systemen, bijvoorbeeld bij werving en selectie. Dit brengt kansen met zich mee, maar ook belangrijke juridische en organisatorische vragen. Hoe ga je als werkgever of HR-professional verantwoord om met de inzet van AI? En welke rol speelt de ondernemingsraad hierin?
Bekijk event
Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Medezeggenschap met impact: "Wijziging arbeidsvoorwaarden"

25 februari 2026 09:00 - 10:00, Online

In de Maand van de Medezeggenschap staat de rol van de ondernemingsraad centraal bij belangrijke besluiten binnen organisaties. In dat kader organiseren wij een extra webinar binnen de serie "Medezeggenschap met impact", met speciale aandacht voor het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Dit webinar is bedoeld voor OR-leden die hun rol, invloed en positie bij dit soort veranderingen willen versterken.
Bekijk event
Webinar

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Schijnzelfstandigheid: hoe staan we ervoor?

19 maart 2026 09:00 - 10:00

Sinds 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium afgeschaft en controleert de Belastingdienst actiever op schijnzelfstandigheid. Vanaf 2026 kan de Belastingdienst ook boetes opleggen. De kernvraag blijft: zzp’er of werknemer? De scheidslijn is dun en brengt niet alleen fiscale, maar ook arbeidsrechtelijke risico’s met zich mee.
Bekijk event