

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.
Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer
Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.
Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer
Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer
Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.
Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern
Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.
2025
2025
2025
2025
2025
2025



















Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
3 februari 2026
Op 27 januari jl. heeft het hof Amsterdam zich uitgelaten over de vraag of zes - aan de zijde van Uber gevoegde - chauffeurs werknemer zijn. Volgens het hof is hiervan geen sprake.
Deze uitspraak bevestigt dat de kwalificatie van een arbeidsrelatie altijd afhankelijk is van verschillende omstandigheden van het geval, maar laat ook zien dat de aanwezigheid van (extern) ondernemerschap doorslaggevend kan zijn.

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
3 februari 2026
In deze rubriek stellen we elke maand een collega aan u voor. Deze maand is het de beurt aan Barbara van Dam, paralegal binnen team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
2 februari 2026
In de maand voor de medezeggenschap staan wij stil bij de medezeggenschap in diverse sectoren, te beginnen bij de zorgsector. Effectieve medezeggenschap is essentieel voor zorgorganisaties. Het zorgt ervoor dat alle belangen worden betrokken bij strategische én dagelijkse beslissingen. Beslissingen die moeten worden genomen om wendbaar en flexibel te blijven als zorgorganisatie. Het anders inrichten van zorg, het toepassen van nieuwe (regionale) samenwerkingsvormen en de grote bezuiniging die in het regeerakkoord voor deze sector is voorzien, zorgen ervoor dat belangrijke en impactvolle beslissingen moeten worden genomen. Zorgvuldige betrokkenheid van de medezeggenschap helpt daarbij. Dit versterkt het draagvlak voor keuzes en draagt bij aan een betere besluitvorming. In deze blog bespreken we de belangrijkste vormen van medezeggenschap binnen de zorg en geven we tips voor effectieve medezeggenschap.

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
12 februari 2026 09:00 - 10:00

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
25 februari 2026 09:00 - 10:00, Online

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
19 maart 2026 09:00 - 10:00