Blogs / 

Hoe werknemers AI meenemen naar de werkvloer: AI-beleid essentieel

IT, Privacy & Cybersecurity

15 juli 2024

Geschreven door

Menno de Wijs

Blog Image
Kunstmatige intelligentie (AI) is niet langer een verre toekomstfantasie. Zelfs zonder dat werkgevers het doorhebben wordt AI al de werkvloer op gesmokkeld. Denk bijvoorbeeld aan het populaire ChatGPT dat – naar eigen zeggen – maandelijks zo’n 1.8 miljard bezoekers heeft. In Nederland wordt het aantal gebruikers rond de één miljoen geschat.

Dit is relevant voor nagenoeg partijen met werknemers. De Rijksoverheid is zicht hiervan al bewust. Zo verscheen recent de omvangrijke ‘Overheidsvisie Generatieve AI’ die u gratis kunt raadplegen. Dit document geeft een overzicht van impact, visie en benodigde acties om verstandig om te gaan met AI. Binnen de meeste ondernemingen is hier nog minder aandacht voor. Toch is het een feit dat binnen veel bedrijven ongereguleerd AI-toepassingen worden gebruikt.

Men noemt die trend ‘Bring Your Own AI’. Het verhoogt creativiteit en productiviteit en zorgt tegelijkertijd voor (juridische) risico’s, denk aan het openbaren van bedrijfsvertrouwelijke informatie, schenden van geheimhoudingsafspraken, datalekken, inbreuken op auteursrechten, etc.

Het is daarom verstandig nu al te beginnen met een AI-beleid dat kaders geeft voor een ethische en juridische verantwoorde omgang met AI. Afgelopen periode mochten wij diverse cliënten al ondersteunen bij het opstellen van een AI-beleid.

Vragen?

Heeft u hierover vragen? Neemt u dan gerust contact op met Menno de Wijs, Advocaat IT, Privacy & Cybersecurity of Marissa Genemans, Junior Paralegal.