Keuzehulp gepubliceerd en moties aangenomen

De keuzehulp bevat verschillende onderdelen die gebruikers stap voor stap begeleiden. Het doel is om inzicht te bieden in de criteria en regels die bepalen onder welke arbeidsvorm iemand werkt. De keuzehulp bestaat onder meer uit de volgende onderdelen:

• Een overzicht van tien kenmerken die wijzen op een zzp’er. Denk aan de werkende die de werktijden zelf bepaalt, investeringen voor het werk doet (bijv. het kopen van materialen) en meerdere opdrachtgevers heeft.
• Een overzicht van tien kenmerken die wijzen op loondienst. Denk aan het verrichten van werk gedurende een langere tijd, het werk betreft de kernactiviteit van de werkverschaffer en de verplichting het werk persoonlijk te verrichten.
• Tien ja/nee vragen die kunnen worden beantwoord met als uitkomst een overzicht van het aantal aanwezige kenmerken dat hoort bij zzp respectievelijk loondienst. Deze kenmerken moeten vervolgens tegen elkaar worden afgewogen waarbij als de kenmerken meer op loondienst wijzen een arbeidsovereenkomst moet worden gesloten en vice versa.
• Tien praktijkvoorbeelden ingedeeld per sector met per voorbeeld of sprake is van een zzp’er. Het document is hier te raadplegen.
• Een verwijzing naar bestaande hulpmiddelen, zoals de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties en de OndernemersCheck. De verwijzing naar de Webmodule is overigens opmerkelijk, nu de inhoud daarvan niet is gebaseerd op de Deliveroo gezichtspunten.

Verder is vandaag gestemd over de moties die vorige week tijdens het Tweede Kamerdebat zijn ingediend. Onder meer de motie van lid Aartsen c.s. over de handhavingsstrategie en de motie van lid Van Oostenbruggen c.s. over de modelovereenkomst en het faciliteren van vooroverleg zijn aangenomen.

Zie deze blog Meerdere moties ingediend voor een nadere omschrijving van deze twee moties.

Zie hier de stemmingsuitslagen van alle moties.

Voor vragen over schijnzelfstandigheid kunt u contact opnemen met Jaouad Seghrouchni, advocaat Arbeid & Medezeggenschap.