We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
In deze rubriek stellen we elke maand een collega voor uit team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Deze maand is het de beurt aan Sietske Bos-Bremmer, Advocaat binnen team Arbeid & Medezeggenschap. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!
Kun je jezelf kort voorstellen en iets vertellen over je carrière als advocaat?
Mijn naam is Sietske Bos-Bremmer. Met veel plezier ondersteun ik (met name) MKB+ bedrijven als advocaat op het gebied van arbeidsrecht. Het beroep van advocaat past verrassend goed bij mij, iets wat ik een aantal jaar geleden niet had gedacht. De praktijk van een advocaat is dynamisch. Datzelfde geldt voor mijn persoonlijkheid, een goede match dus! Ik ben ontzettend blij dat ik een aantal jaar geleden voor dit beroep heb gekozen. Binnenkort ontvang ik mijn stageverklaring en mag ik mij onvoorwaardelijk advocaat noemen, een mijlpaal waar ik trots op ben!
Wat zijn je specialisatiegebieden? Waarom zouden cliënten jou moeten inroepen als advocaat?
Mijn expertise ligt in het arbeidsrecht. Ik adviseer vooral HR-professionals over allerlei kwesties: van ontslag en arbeidsongeschiktheid tot sociale veiligheid, schijnzelfstandigheid, moderne arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
Waarom kiezen cliënten voor mij?
Cliënten kiezen voor mij vanwege mijn praktische aanpak. Ik vertaal complexe adviezen naar heldere en bruikbare oplossingen. Daarbij kijk ik verder dan alleen de vraag, ik kijk naar de mens en de organisatie achter de vraag. Dat levert advies op waar mijn cliënt écht mee vooruit kan.
Wat ik belangrijk vind? Niet alleen problemen oplossen, maar ze ook voorkomen. Hoe mooi is het om samen te werken aan een toekomstgerichte organisatie waar visie en waarden centraal staan!
Wat onderscheidt De Clercq Advocaten van andere advocatenkantoren?
Bij De Clercq vinden wij persoonlijke aandacht en samenwerking heel belangrijk. Daarnaast stellen wij ons constructief op en zijn wij altijd op zoek naar oplossingen. Dat maakt ons een fijne sparringpartner voor veel organisaties.
Kun je een uitdagende of interessante zaak delen die je tot een succes hebt volbracht/altijd hebt onthouden?
Dat was een ontslag op staande voet van een werknemer in een zorginstelling wegens diefstal. Dat werd een langdurige procedure bij de kantonrechter, omdat de werknemer aangaf dit te hebben gedaan door een black-out. Een psychiater die door de rechtbank als deskundige werd gevraagd heeft aangegeven dat dat wel heel onwaarschijnlijk zou zijn. De uitkomst: het ontslag op staande voet was terecht! Gelukkig maar, want deze uitspraak kwam pas 1,5 jaar nadat de werknemer op staande voet is ontslagen.
Zo zijn er meerdere ontslagen op staande voet bij zorginstellingen die mij zijn bijgebleven. Ook waarbij het helaas ging om omstandigheden op basis waarvan ik zou menen dat de betreffende werknemers niet in de zorg thuishoren. In die gevallen is een ontslag op staande voet de enige juiste maatregel.
Wat is het belangrijkste advies dat je zou geven aan cliënten die juridische bijstand zoeken?
Mijn belangrijkste advies: vraag op tijd advies! Dat kan escalaties voorkomen. En blijf altijd constructief, ook als dat moeilijk lijkt. Dat levert vaak veel meer op. Zoals een collega van mij zegt: "Met honing vang je meer vliegen dan met azijn."
Zijn er specifieke trends of ontwikkelingen binnen jouw specialisatiegebied op dit moment waar cliënten op moeten letten?
Personeelsbehoud is een belangrijk onderwerp dat speelt binnen het arbeidsrecht. Werkgevers moeten inspelen op wat werknemers écht belangrijk vinden, zoals flexibiliteit, groene arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Er zijn daarnaast allerlei moderne arbeidsvoorwaarden waarmee jij je als organisatie kunt onderscheiden en waarmee je ervoor kunt zorgen dat werknemers bij jouw organisatie blijven werken. Denk eens buiten de gebaande paden en doe het anders!
Hoe zie je de toekomst van de juridische sector, met name binnen jouw specialisatiegebied?
Advocaten blijven onmisbaar. Dat geloof ik in elk geval graag. Met de komst van AI verwacht ik wel dat onze werkwijze zal veranderen en deels al is veranderd. Ik denk dat onze rol meer strategisch zal zijn. Ik ben benieuwd!
Wat doe je graag buiten je werk om te ontspannen? Zijn er wellicht boeken, podcasts, of andere bronnen die je recentelijk hebt gelezen of geluisterd naar die je zou aanbevelen?
In mijn vrije tijd hou ik van sporten. Elke maandag sta ik op de padelbaan met mijn collega’s en in het weekend stap ik graag op de racefiets (mits het weer meezit). Reizen is ook een grote passie. Vorig jaar heb ik met vriendinnen een roadtrip door Australië gemaakt en dit jaar hoop ik samen met mijn man Nieuw-Zeeland te ontdekken. Ik geniet van de mooie natuur en verschillende culturen. Heel fijn dat De Clercq mij daar de ruimte voor biedt. Daarnaast hou ik van lekker eten met een goed glas wijn. De combinatie met sporten is dus niet onbelangrijk!
Wat vind je het leukste aan je werk als advocaat bij De Clercq Advocaten Notariaat?
De dynamiek en de fantastische collega’s! Geen dag is hetzelfde en ik leer veel van de mensen om mij heen. Ik geloof echt dat goede en fijne collega’s bijdragen aan werkplezier.
Heb je nog laatste woorden of adviezen voor onze cliënten of lezers van deze nieuwsbrief?
Zorg ervoor dat jij de leukste werkgever bent om voor te werken!
