We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Wanneer wordt geconstateerd dat een uitlener niet staat geregistreerd volgt een bestuurlijke boete van € 12.000,- per werknemer. Bij een tweede overtreding bedraagt de boete € 24.000,- en bij een derde overtreding € 36.000,-. Deze boete geldt niet alleen voor de uitlener. Ook de inlener die een uitzendkracht inleent van een uitzendonderneming welke niet is geregistreerd, riskeert een boete van dezelfde hoogte.
Verder volgt uit het wetsvoorstel dat het controlerende orgaan, de Arbeidsinspectie, verplicht kan zijn om bepaalde gegevens van de uitzendonderneming aan de Stichting Normering Arbeid (SNA) te verstrekken. De SNA is opgericht in het kader van de zelfregulering van de uitzendbranche en beslist over de verstrekking van certificaten. Wanneer een uitzendonderneming niet beschikt over een dergelijk certificaat, is de inlener net als het uitzendbureau aansprakelijk voor het betalen van het minimumloon aan de uitzendkracht. Indien de SNA constateert dat een uitzendonderneming zich niet aan de regels houdt, kan zij maatregelen nemen waaronder het intrekken van het certificaat. Het wetsvoorstel is op 2 september jl. naar de Tweede Kamer gestuurd.
Heeft u vragen over registratie en uitzendbureaus, neemt u dan contact op met ons team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation.
