Deze website gebruikt cookies

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.

Onze privacyverklaring:

Blogs / 

Wanneer mag een scholier zonder tewerkstellingsvergunning stage lopen?

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

30 juni 2014

Geschreven door

Henriëtte van Baalen

Blog Image
Veel bedrijven ontvangen regelmatig verzoeken van scholieren om stage te mogen lopen. Ook van illegaal in Nederland verblijvende jongeren. Sommige van die jongeren mogen niet zonder een tewerkstellingsvergunning stage lopen. Laat een werkgever een jongere zonder vergunning toch stage lopen, dan kan dit leiden tot een hoge boete voor de werkgever. Oplettendheid is dus geboden.

Wanneer mag een werkgever een scholier stage laten lopen zonder tewerkstellingsvergunning? Sowieso mag dat als de scholier rechtmatig in Nederland verblijft. Als de scholier geen geldige verblijfstitel heeft, is de stage zonder tewerkstellingsvergunning toegestaan als voldaan is aan ál deze voorwaarden:

•    De scholier volgt een beroepsopleidende leerweg (BOL) in het MBO-onderwijs, óf de stage is verplicht als onderdeel van het praktijkonderwijs, het uitstroomprofiel arbeidsmarktgericht van het voortgezet speciaal onderwijs of een maatwerktraject binnen het vmbo.

•    De scholier is jonger dan 18 jaar, of was jonger dan 18 toen hij aan zijn opleiding begon.

•    De stage is verplicht om de opleiding te kunnen voltooien.

•    De scholier ontvangt geen stagevergoeding.

HBO- en WO-studenten die niet uit een EER-land komen, hebben dus steeds een tewerkstellingsvergunning vergunning nodig voor een stage.

Vragen?

Heeft u vragen over deze regelgeving, neemt u dan contact op met ons team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation.