Blogs / 

EU bereikt politiek akkoord over wijziging AI Act

IT, Privacy & Cybersecurity

8 mei 2026

Geschreven door

Menno de Wijs

Blog Image

De Europese Unie heeft een politiek akkoord bereikt over een wijziging van de AI Act. Het gaat nog niet om definitieve wetgeving, maar de richting is duidelijk: de invoering van verschillende verplichtingen voor high-risk AI-systemen wordt waarschijnlijk uitgesteld. De wijziging volgt op brede zorgen vanuit bedrijven, toezichthouders en lidstaten over de uitvoerbaarheid van de regelgeving, mede doordat voldoende standaarden en praktische richtlijnen nog ontbreken.

Wat is afgesproken?

Volgens het voorlopige akkoord worden de belangrijkste deadlines voor high-risk AI-systemen verschoven. Voor AI-systemen uit Annex III gaat de deadline waarschijnlijk van 2 augustus 2026 naar 2 december 2027. Voor AI-systemen uit Annex I, zoals systemen die zijn geïntegreerd in gereguleerde producten,  schuift de deadline door naar 2 augustus 2028.

Daarnaast bevat het politieke akkoord een verbod op AI-systemen die non-consensuele seksuele of intieme content genereren, uitstel van bepaalde watermarking- en detectieverplichtingen voor generatieve AI, en een verruiming van de mogelijkheden om gevoelige persoonsgegevens te verwerken voor biasdetectie en -correctie.

Nog geen definitieve wet

Het is belangrijk te benadrukken dat dit een "politiek akkoord" betreft tussen het Europees Parlement en de Raad van de EU. De formele vaststelling moet nog volgen, en juridisch gezien gelden de huidige bepalingen van de AI Act dus nog steeds. In de Europese wetgevingspraktijk betekent een dergelijk akkoord echter doorgaans dat de hoofdlijnen niet meer fundamenteel zullen wijzigen.

Geen reden om achterover te leunen

Hoewel de mogelijke verschuiving van deadlines voor veel organisaties welkom zal zijn, verandert dit weinig aan de kern van de AI Act. De verplichtingen omtrent governance, documentatie-eisen en verantwoordelijkheden rond AI blijven in stand. Voor organisaties die AI toepassen in bijvoorbeeld HR, aanbestedingen, zorg, onderwijs of publieke dienstverlening blijft voorbereiding verstandig. Dit akkoord kan het beste worden gezien als een verschuiving om de implementatiedruk te verlichten.

Vragen?

Heeft u vragen? Neem dan contact op met Menno de Wijs of met één van onze andere specialisten binnen het Team IT, Privacy & Cybersecurity

Nieuwsbrief

Wilt u elke maand een overzicht van updates en blogs in uw mailbox? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief!