Rondetafelgesprek handhaving schijnzelfstandigheid

• Het opheffen van het handhavingsmoratorium betekent geen handhavingsmarathon.
• Handhaving met terugwerkende kracht (maximaal tot 1 januari 2025).
• Focus ligt op opdrachtgevers, niet op opdrachtnemers (zzp'ers).
• Bij een standaard streekproef kunnen ook opdrachtnemers worden aangesproken.

• Niet tegen handhaving, maar vindt dat er eerst duidelijke criteria moeten komen.
• Het wetsvoorstel 'Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden moet worden afgewacht (ligt nu bij de Raad van State). Zie over dit wetsvoorstel mijn eerdere blog.

• Belang van een duidelijk handhavingskader.
• Prioriteit aan schrijnende gevallen van schijnzelfstandigheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt (in tegenstelling tot bewuste zzp'ers).
• Gevolg van de geplande handhaving is dat opdrachtgevers opdrachten niet zullen verlengen.

• Opheffing handhavingsmoratorium is noodzakelijk.
• Problemen van schijnzelfstandigheid beperken zich niet tot de onderkant van de arbeidsmarkt.
• Vaste dienstverband moet weer de norm worden.

Volgende stap is een commissiedebat tussen de commissie en de minister van SZW op 12 september as. Tijdens dit debat zal wederom over de handhaving van schijnzelfstandigheid worden gesproken.

De position papers van de verschillende partijen zijn hier te raadplegen.

Voor vragen over schijnzelfstandigheid kunt u contact opnemen met Jaouad Seghrouchni, advocaat Arbeid & Medezeggenschap.