Zzp’er of werknemer? – Halfjaar terugblik afschaffing handhavingsmoratorium

Overigens geldt dat niet alleen fiscaal, schijnzelfstandigheid gevolgen kent. Ook arbeidsrechtelijk zijn er risico’s. Zo geniet een werknemer doorgaans ontslagbescherming en heeft deze recht op loon tijdens ziekte. Verder heeft een werknemer in beginsel recht op vakantiegeld, doorbetaalde vakantiedagen, en in veel gevallen ook op een bepaalde pensioenopbouw. 

Op 3 juli 2025 organiseren Jaouad Seghrouchni (Advocaat Arbeidsrecht & Medezeggenschap) en Robin de Raad (Belastingadviseur bij Wecountancy) een interessant webinar, waarin o.a. de volgende vragen worden besproken:

• Hoe onderscheid je een zzp’er van een werknemer?
• Hoe voorkom je dat een zzp’er als schijnzelfstandige wordt gekwalificeerd of sprake is van een arbeidsovereenkomst?
• Wat zijn de arbeidsrechtelijke en fiscale risico’s?
• Hoe gaat de Belastingdienst hiermee om?
• En hoe kun je deze risico’s voorkomen of in ieder geval de kans daartoe beperken?

Klik hier om je (kosteloos) aan te melden.

Vragen over het inhuren van zelfstandigen? Neem gerust contact op met Jaouad Seghrouchni, Advocaat, Arbeid & Medezeggenschap.