Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap
Jaouad heeft veel ervaring op het gebied van het arbeidsrecht. Hij is een expert op het gebied van flexwerk, de implicaties rondom het inhuren van zzp’ers en schijnzelfstandigheid. Hij publiceert regelmatig over deze onderwerpen. Jaouad adviseert (internationale) grote ondernemingen daarnaast over andere arbeidsrechtelijke kwesties, zoals collectief en individueel ontslag, reorganisaties, fusies, arbeidsvoorwaarden en arbeidsongeschiktheid.
Jaouad is een scherpe en analytisch sterke advocaat. Hij combineert zijn juridische expertise en ervaring met een positieve energie. Jaouad is creatief in het bedenken van praktische oplossingen en schakelt snel. Zijn energie, toegankelijkheid en oprechte interesse in anderen, heeft ertoe geleid dat hij (internationaal) waardevolle langdurige cliëntrelaties heeft opgebouwd en kwesties voor cliënten goed oplost.
Jaouad heeft rechten gestudeerd aan de universiteit Leiden en heeft in 2014 de master Civiel recht afgerond. Aan de Graduate Institute of International and Development Studies in Genève heeft hij de LL.M. Public International Law in 2015 Cum Laude afgerond. In 2023 heeft Jaouad de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht Cum Laude afgerond.
Jaouad is advocaat sinds september 2015. Hij startte zijn carrière als advocaat arbeidsrecht bij Loyens & Loeff. Sinds september 2021 is hij werkzaam bij De Clercq.
Jaouad adviseert en procedeert voor grote (internationale) bedrijven over arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder collectief en individueel ontslag, reorganisaties, fusies, overgang van onderneming, arbeidsvoorwaarden en arbeidsongeschiktheid. Jaouad is een specialist op het gebied van flexibele arbeid en grensoverschrijdende arbeid. Hij werkt regelmatig samen met buitenlandse advocaten als de zaak dat vereist. Kennisdelen is een belangrijk onderdeel van z’n praktijk: waaronder het uitdiepen van juridische vraagstukken voor wetenschappelijke tijdschriften en het geven van lezingen bij onderwijsinstellingen en diverse (internationale) netwerken.
Begeleiding bij Europese herstructurering
Advies en begeleiding bij een Europese herstructurering die tot een reorganisatie in verschillende Europese landen heeft geleid, waarbij is samengewerkt met verschillende Europese advocaten.
Inrichting remote werken
Advisering over de inrichting en juridische implicaties van langdurig remote werken vanuit verschillende Europese landen, al dan niet als zelfstandige, waarbij met meerdere buitenlandse advocaten en fiscalisten is samengewerkt.
Begeleiding bij reorganisatie
Advies en begeleiding bij een reorganisatie waarbij op collectief niveau met de ondernemingsraad en vakbonden is onderhandeld over een sociaal plan en op individueel niveau de werkgever is begeleid bij de onderhandelingen met individuele werknemers.
Europese overgang van onderneming
Begeleiding bij een adviestraject en verdere stappen in het kader van een grensoverschrijdende overgang van onderneming waarbij meerdere buitenlandse advocaten zijn betrokken.
Advisering grootschalige reorganisatie binnen de overheid
Adviestraject met de ondernemingsraad bij een ingrijpende organisatie brede reorganisatie inclusief de implementatie.
Procederen over positie vakbonden bij arbeidsvoorwaarden
De ondernemer heeft ons gevraagd te procederen over instandhouding van de eigen arbeidsvoorwaarden, zonder verplicht overleg met de vakbonden.
September 2023 – “Het concurrentiebeding: einde in zicht of brandt er nog licht?” Bedrijfsjuridische berichten 2023/45
Mei 2023 – “Het arrest van de Hoge Raad inzake Deliveroo: iets om bezorgd over te zijn?” Bedrijfsjuridische berichten 2023/20
April 2022 – “Het arbeidsrechtelijk lot van de platformwerker in 2021: een overzicht” Bedrijfsjuridische berichten 2022/40
Oktober 2021 – “Het arbeidsrechtelijk lot van de Uberchauffeur: een rit naar de arbeidsovereenkomst?” Bedrijfsjuridische berichten 2021/96
April 2021 –“Deliveroo in hoger beroep: nieuwe ronde nieuwe kansen” Bedrijfsjuridische berichten 2021/49
Januari 2021 –“De kwalificatie van de arbeidsovereenkomst: de rol van de partijbedoeling na het arrest X/Amsterdam” Bedrijfsjuridische berichten 2021/2
November 2020 – “Het arbeidsrechtelijk lot van de platformwerker na Deliveroo (1): een overzicht” Bedrijfsjuridische berichten 2020/97
Oktober 2019 – “Het studiekostenbeding: kwestie van ‘het kan vriezen het kan dooien’?” ArbeidsRecht 2019/40
November 2018 – “Het arbeidsrechtelijk lot van de platformwerker van Deliveroo: een terechte uitkomst?” Bedrijfsjuridische berichten 2018/75
November 2012 – “De nieuwe vakantieregeling: nog niet alle vragen beantwoord” ArbeidsRecht 2012/48
Jaouad Seghrouchni heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Houdt zich ook bezig met:
Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
8 januari 2026
Ook in 2025 hebben rechters zich regelmatig uitgesproken over vraagstukken rond medezeggenschap. In deze blog bespreken wij de meest in het oog springende uitspraken aan de hand van vijf (terugkerende) actuele thema’s.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
6 januari 2026
In deze rubriek stellen we elke maand een collega voor uit team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Deze maand is het de beurt aan Renate Vink-Dijkstra, partner en advocaat binnen team Arbeid & Medezeggenschap. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
5 januari 2026
Ondernemingsraden hebben op grond van verschillende wetten invloed op besluiten die werknemers direct raken. Het instemmingsrecht uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is daarbij een van de bekendste en sterkste rechten. Minder bekend is het overeenstemmingsrecht. Dit recht komt echter niet voort uit de WOR, maar uit andere wetten zoals de Arbowet, de Arbeidstijdenwet en de Wet arbeid en zorg, en soms uit cao-afspraken. Beide rechten verschillen wezenlijk in werking en impact. Het is dus belangrijk te weten met welk recht je precies te maken hebt.