Deze website gebruikt cookies

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.

Onze privacyverklaring:

Blogs / 

Pensioen behoort tot ‘domein’ ondernemingsraad

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

29 januari 2014

Geschreven door

Henriëtte van Baalen

Renate Vink-Dijkstra

Blog Image
De ondernemingsraad van Stena Line heeft geen instemming gegeven voor het wijzigen van de pensioengrondslag. Werkgeefster vindt dit onredelijk, maar is bovenal van mening dat de ondernemingsraad in het geheel geen instemmingsrecht toekomt. Pensioen zou een primaire en geen secundaire arbeidsvoorwaarde zijn. En primaire arbeidsvoorwaarden behoren niet tot het ‘domein’ van de ondernemingsraad.

Hof en hoge raad zijn het niet eens

De Hoge Raad bevestigt hier het oordeel van het hof dat pensioen een secundaire arbeidsvoorwaarde betreft en de ondernemingsraad op grond van artikel 27 lid 1 WOR instemmingsrecht toekomt. Waar het hof heeft geoordeeld dat de beslissing van de ondernemingsraad om geen instemming te verlenen onredelijk was, vernietigt de Hoge Raad dit onderdeel. Het hof heeft naar oordeel van de Hoge Raad de argumenten van de ondernemingsraad onvoldoende (gemotiveerd) meegenomen in zijn oordeel. De Hoge Raad verwijst de zaak terug waarmee de vraag of de ondernemingsraad van Stena Line onredelijk heeft gehandeld wederom ter beoordeling voorligt bij het hof.

Uitspraak Hoge Raad

In deze uitspraak heeft de Hoge Raad geoordeeld dat pensioenregelingen kwalificeren als secundaire arbeidsvoorwaarde. Een besluit tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van een pensioenregeling is daarmee een instemmingsplichtig besluit in de zin van de WOR en dient aan de ondernemingsraad te worden voorgelegd.

Vragen?

Heeft u vragen over pensioen,  neemt u dan contact op met ons team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation.