We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Advocaat & Partner
Arbeid & Medezeggenschap
Renate Vink-Dijkstra is een zeer gedreven en enthousiaste advocaat met een groot hart voor arbeid en medezeggenschap. Zij vindt het een voorrecht samen met bestuurders, legal counsels, HR, ondernemingsraden en andere medezeggenschapsgremia te mogen bijdragen aan effectieve medezeggenschap binnen ondernemingen, de overheid, de zorg en het onderwijs.
"Medezeggenschap gaat over meepraten en invloed uitoefenen, samen tot een resultaat komen dat goed is voor de onderneming én de werknemers. Vraagstukken bekijk ik vanuit juridisch, strategisch en praktisch oogpunt, zodat de beste oplossingen kunnen worden gevonden. En als het nodig is? Dan heb ik de juridische haakjes die daarbij kunnen helpen."
Renate doorliep haar rechtenstudie aan de Universiteit Leiden en studeerde in 2008 af met de master Privaatrecht. In de jaren daarna heeft Renate zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht, meer in het bijzonder in de medezeggenschap. In dat kader rondde Renate in 2015 met succes de specialisatieopleiding Arbeid, Onderneming en Medezeggenschap af aan de Universiteit van Amsterdam.
Sinds 2009 is Renate als advocaat werkzaam in de arbeidsrecht- en medezeggenschapspraktijk. Haar carrière startte zij bij ons kantoor en heeft zij – na een uitstap bij een groot internationaal kantoor – daar verder voortgezet om per 2022 als partner toe te treden tot de maatschap. Daarnaast is Renate als (buiten)promovendus verbonden aan de Universiteit Leiden, waar zij onderzoekt wat ‘the next level’ van medezeggenschap in Nederland zou kunnen zijn rekening houdend met de actuele ontwikkelingen binnen ondernemingen en op de arbeidsmarkt.
Haar passie voor arbeid en medezeggenschap is terug te zien in de dagelijkse praktijk van Renate, waarin zij haar cliënten begeleidt op het gebied van collectief arbeidsrecht en medezeggenschap. Van onderhandelingen over (collectieve) arbeidsvoorwaarden, toepassing van cao’s, begeleiding bij reorganisaties, herstructureringen, fusies en overnames tot de inrichting van een passende medezeggenschapsstructuur, begeleiding van advies- en instemmingstrajecten en het voeren van procedures. Daarnaast deelt Renate graag haar kennis middels publicaties, het geven van trainingen of workshops en wordt zij regelmatig gevraagd als spreker op congressen.
Begeleiding bij een defusie in de zorg
Wij hebben een ondernemingsraad begeleid bij een complex adviestraject over een defusie, de integratie en evaluatie daarvan.
Advisering grootschalige reorganisatie binnen de overheid
Adviestraject met de ondernemingsraad bij een ingrijpende organisatie brede reorganisatie inclusief de implementatie
Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een nieuwe medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern
Totstandkoming collectieve arbeidsvoorwaarden
Op verzoek van de ondernemingsraad onderhandelt met het bestuur over de collectieve arbeidsvoorwaarden binnen de gehele groep.
Procederen over positie vakbonden bij arbeidsvoorwaarden
De ondernemer heeft ons gevraagd te procederen over instandhouding van de eigen arbeidsvoorwaarden, zonder verplicht overleg met de vakbonden.
Mei 2023 – "Medezeggenschap: regel het integraal" Zorgvisie
2023 – “Medezeggenschap: van ‘the beginning’ tot ‘the next level’, O&F 2023/1, p. 32-53” Den Haag: BJU
Februari 2022 – “Europese maatregelen tegen beloningsdiscriminatie: een belangrijke rol voor de Nederlandse ondernemingsraad” Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk
2020 – "Vennootschapsrechtelijke medezeggenschap: de cliëntenraad aan kop, moet de ondernemingsraad volgen?" Tijdschrift Recht en Arbeid
2020 – “Tijd voor de or om de balans op te maken” OR-net
2020 – “Nood of deugd” OR Magazine
2020 – “Herstructureren in tijden van crisis” Loonzaken
2019 – “Flexibel en betrokken” OR Magazine
Maart 2019 – “Wnra en de or: is vernieuwing medezeggenschap nodig?” OR Magazine
2017 – “Rechten van de OR (deel IV) – Medezeggenschapstructuren”
December 2016 – “Rechten van de OR (deel III) – Overleg, Initiatief- en Informatierecht” Uitgeverij Performa
Mei 2016 – “Rechten van de OR (deel II) – Instemmingsrecht” Uitgeverij Performa
Oktober 2015 – “Rechten van de OR (deel I) – Adviesrecht” Uitgeverij Performa
Oktober 2014 – “Medezeggenschap – Een praktische handleiding” Boom Juridische Uitgevers
Maart 2015 – “Vormgeven van medezeggenschap” Loonzaken
Maart 2014 – “Veilig onder de vleugels van de wet…of toch niet? De rechtspositie van OR-leden” Loonzaken
April 2013 – “Eigenrisicodragerschap en de rol van de OR” Loonzaken
Februari 2012 – “Ondernemingsraad en Scholing” Loonzaken
April 2011 – “OR: de derde partij bij het sociaal plan” Loonzaken
December 2010 – “Vergaande informatieplicht voor de ondernemer” Loonzaken
2010 – “De Cao: last of lust voor de OR?” Loonzaken
November 2008 – “Geld wat stom is, maakt recht wat krom is – De schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag” Sociaal Recht
Renate Vink-Dijkstra heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Houdt zich ook bezig met:
Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
7 april 2025
In mei 2025 vieren we een bijzondere mijlpaal: het is dan 75 jaar geleden dat de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) werd ingevoerd. Op 14 mei 2025 is er een feestelijk congres; een dag met feestelijke activiteiten, toonaangevende sprekers en interactieve workshops over actuele thema’s.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
27 maart 2025
De werkomgeving is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Technologische vooruitgang, een nieuwe generatie medewerkers en de wens van werknemers meer aandacht te hebben voor de werk-privébalans, dwingen werkgevers ertoe hun beleid en arbeidsvoorwaarden opnieuw te bekijken. Het is belangrijk om in te spelen op deze veranderingen, aangezien moderne arbeidsvoorwaarden steeds meer een bepalende factor zijn voor talentbehoud, het aantrekken van nieuwe werknemers, productiviteit en de algehele betrokkenheid van werknemers. Aan welke moderne arbeidsvoorwaarden kun je denken? Daarover lees je meer in deze blogserie.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
21 maart 2025
Veel ondernemingsraden (OR) kampen met vacatures. Vaak stellen te weinig medewerkers zich kandidaat bij de verkiezingen, of OR-leden verlaten tussentijds hun functie om uiteenlopende redenen. Goede faciliteiten kunnen bijdragen aan het enthousiasmeren van medewerkers voor het OR-lidmaatschap en hen helpen betrokken te blijven. In dit blog zetten we enkele belangrijke faciliteiten op een rij ter inspiratie.