We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Op 1 november jl. heeft het Hof Den Haag zich gebogen over de hoogte van de transitievergoeding van een ontslagen zieke werknemer, die ook uitkeringen uit een arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP) en een arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) ontving. De werkgever wilde deze uitkeringen in mindering brengen op de transitievergoeding. Het Hof gaat hier niet in mee.
Het Hof overweegt dat deze uitkeringen de nadelige gevolgen van de arbeidsongeschiktheid opvangen en niet direct te maken hebben met het eindigen van het dienstverband.Oftewel de werkgever mocht deze uitkeringen niet in mindering brengen op de transitievergoeding.
Het is niet altijd gemakkelijk te bepalen welke kosten nu wèl en welke kosten nu juist niet in mindering mogen worden gebracht op de transitievergoeding. Dat de wet het in veel gevallen niet toelaat, neemt niet weg dat partijen hierover zelf andere afspraken kunnen maken. Bijvoorbeeld door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst. En dat is maatwerk.
Heeft u nog vragen, Neemt u dan contact op met Henriëtte van Baalen, Partner, Advocaat & Mediator, Arbeid, Medezeggenschap & Mediation.
