Blogs / 

AI-verordening: Nieuwe Europese spelregels voor kunstmatige intelligentie – wat betekent dit voor uw organisatie?

IT, Privacy & Cybersecurity

12 augustus 2025

Geschreven door

Natascha van Duuren

Blog Image

De Europese AI-verordening (AI Act) is een feit. Met deze nieuwe wet introduceert de EU een omvangrijk en bindend kader voor de ontwikkeling en het gebruik van kunstmatige intelligentie. Het doel: innovatie stimuleren, maar tegelijkertijd grondrechten en veiligheid beschermen. Voor organisaties – publiek én privaat – betekent dit dat de inzet van AI niet langer vrijblijvend is.

Waarom deze wetgeving?

AI wordt steeds vaker geïntegreerd in bedrijfsprocessen, dienstverlening en besluitvorming. Deze ontwikkeling brengt enorme kansen, maar ook risico’s met zich mee, zoals discriminatie, schending van privacy of beveiligingsincidenten. De AI-verordening moet ervoor zorgen dat AI op een betrouwbare, transparante en verantwoorde manier wordt ingezet.

Kern van de AI-verordening

De wet classificeert AI-systemen in verschillende risicocategorieën:

  • Verboden AI-systemen – zoals social scoring, emotieherkenning op de werkvloer of misbruik van kwetsbare groepen.
  • Hoogrisico-systemen – onder meer AI in kritieke infrastructuur, rechtspraak, migratie, gezondheidszorg en personeelsselectie. Deze systemen moeten aan strenge eisen voldoen, zoals uitgebreide documentatie, risicobeheer en registratie.
  • AI-modellen voor algemene doeleinden – zoals grote taalmodellen (bijvoorbeeld ChatGPT), waarvoor transparantie- en zorgvuldigheidsplichten gelden.

Niet-naleving kan leiden tot forse sancties: boetes tot €35 miljoen of 7% van de wereldwijde jaaromzet.

Wat betekent dit voor organisaties?

De AI-verordening vraagt om structurele maatregelen:

  • Governance – interne beleidskaders en procedures voor inkoop, gebruik en beheer van AI.
  • Inventarisatie en classificatie – vastleggen welke AI-systemen worden gebruikt en in welke risicocategorie ze vallen.
  • Documentatie – vooral voor hoogrisico-systemen: technische documentatie.
  • Training & AI-geletterdheid – medewerkers moeten voldoende kennis hebben om AI verantwoord te gebruiken en te beoordelen.
  • Compliance en monitoring – blijvende toetsing aan de wettelijke eisen.

Belangrijke aandachtspunten

De wet treedt gefaseerd in werking, maar cruciale onderdelen – zoals het verbod op bepaalde AI-toepassingen – gelden al vanaf 1 februari 2025. Wachten is geen optie: het inventariseren, beoordelen en waar nodig aanpassen van AI-systemen kan maanden duren.

Hoe wij kunnen helpen

Als advocatenkantoor met expertise in technologie- en privacyrecht ondersteunen wij bij:

  • Juridische analyse en risicoclassificatie.
  • Opstellen van interne beleids- en governance-documenten.
  • Training en bewustwordingsprogramma’s.
  • Begeleiding bij toezicht en compliance.

De AI-verordening zal de komende jaren een belangrijke factor zijn in uw bedrijfsvoering en juridische strategie. Wie nu de juiste stappen zet, voorkomt risico’s én bouwt vertrouwen op bij klanten, partners en toezichthouders.

Vragen?

Neem voor vragen over de AI-verordening contact op met Natascha van Duuren, partner & advocaat IT, Privacy & Cybersecurity.

Nieuwsbrief

Wilt u elke maand een overzicht van updates en blogs in uw mailbox? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief!