We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
De ondernemingsraad kan op grond van artikel 26 WOR in twee gevallen beroep instellen:
Op 1 mei 1980 is de Linge-leer geïntroduceerd door de Ondernemingskamer. In deze uitspraak waarin het Linge ziekenhuis centraal stond overwoog de Ondernemingskamer dat de ondernemingsraad ook beroep kan instellen als de ondernemer ten onrechte geen advies heeft gevraagd. De Linge-leer wordt onder de eerste categorie voor beroep geschaard.
Met de uitspraak van de Ondernemingskamer van 29 oktober 2020 is aan de Linge-leer een nieuw aspect toegevoegd. In deze zaak stelt de ondernemer zich onder meer op het standpunt dat de ondernemingsraad niet ontvankelijk is in zijn beroep, omdat hij dit niet heeft ingesteld binnen een maand nadat hem duidelijk was dat geen advies zou worden gevraagd over de inhoud van de voorliggende overeenkomst van dienstverlening (het adviesplichtige besluit).
Ten aanzien van het tijdig instellen van beroep overweegt de Ondernemingskamer – onder verwijzing naar de uitspraak uit 1980 – als volgt:
Op grond van deze uitspraak kan een ondernemingsraad ook beroep instellen bij de Ondernemingskamer indien definitief vast staat dat de ondernemer geen advies zal vragen aan de ondernemingsraad, terwijl de ondernemingsraad van mening is dat dit wel zou moeten. De ondernemingsraad hoeft dan niet langer te wachten op het schriftelijke besluit van de ondernemer – waarvan nog moet worden afgewacht of dat überhaupt nog door de ondernemer aan de ondernemingsraad kenbaar zal worden gemaakt – maar kan direct in beroep bij de Ondernemingskamer. Indien het definitieve besluit nog niet is genomen door de ondernemer, loopt de wettelijke beroepstermijn nog niet.
Om te kunnen aantonen dat er sprake is van een definitief besluit van de ondernemer om geen advies te vragen aan de ondernemingsraad, is het raadzaam om daarover correspondentie met de ondernemer te voeren. De bewijspositie van de ondernemingsraad wordt daarmee namelijk versterkt.
Kortom: een belangrijke uitspraak voor ondernemingsraden!
Heeft u nog vragen over de betekenis van de uitbreiding van de Linge-leer voor de ondernemingsraad? Neem dan gerust contact op met één van onze specialisten van het Team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation.