Montse Rodríguez Escudero

Montse Rodríguez Escudero

Mediator & Advocaat

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Montse Rodríguez Escudero is een ervaren en gedreven advocaat die altijd vol enthousiasme klaarstaat voor haar cliënten. Ze houdt zich bezig met vrijwel alle aspecten van het arbeidsrecht en het brede medezeggenschapsrecht waarin zij gespecialiseerd is. Verder is zij gespecialiseerd in cao-kwesties en overgang van onderneming.

Montse wordt door haar cliënten gewaardeerd om haar scherpheid, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid. Daarnaast is Montse ook gecertificeerd mediator bij de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).

Opleiding

Montse studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ze heeft de Postacademische Leergang Arbeidsrecht met goed gevolg afgerond. Verder heeft zij diverse mediation opleidingen gevolgd.

Carrière

Zij is beëdigd in 1996 en startte haar carrière als advocaat bij een groot internationaal advocatenkantoor. Sinds 2005 is zij werkzaam bij De Clercq.

De dagelijkse praktijk

“Ik sta grote en middelgrote bedrijven, bestuurders en ondernemingsraden bij in uiteenlopende kwesties, zoals bij herstructureringen, reorganisaties, outsourcing, overgang van onderneming en cao kwesties. Ook adviseer ik ondernemingsraden en bestuurders over medezeggenschapsverhoudingen zowel in nationale als internationale concerns. Daarnaast hou ik mij bezig met individuele en collectieve ontslagtrajecten en zieke werknemers. Ik verzorg regelmatig cursussen en workshops op het vlak van het arbeidsrecht en het medezeggenschapsrecht voor ondernemingsraden en voor HR-managers. Verder treedt ik op als mediator in arbeidsrechtelijke kwesties en in zaken waarbij ondernemingsraden onderling en/of met hun bestuurder bij betrokken zijn. Ook verzorg ik training aan mediators over de arbeidsrechtelijke aspecten van mediation bij het Centrum voor Conflicthantering in Haarlem.”

Nevenactiviteiten

  • Lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
  • Lid van de Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA)
  • Lid van de Vereniging Rotterdamse Arbeidsrecht Advocaten (VRAA)
  • Lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
  • Lid van de Mediators Federatie Nederland (MfN)
  • Lid van de Nederlandse Mediators (NMv)
  • Lid van de Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVVMA)
  • Lid van het Platform Business Mediation (PBM).

Publicaties

December 2017 “Faciliteiten en budget – Boekenserie ‘Rechten van de OR'” Uitgeverij De Clercq/Performa (co-auteur)

Juni 2017“Medezeggenschapsstructuur – Boekenserie ‘Rechten van de OR'” Uitgeverij De Clercq/Performa (co-auteur)

Augustus 2013“Medezeggenschap in concernverband“ – Loonzaken

Augustus 2012“Adviesrecht voor de OR” – Loonzaken

September 2011 – “Privacy en de rol van de Ondernemingsraad” – Loonzaken

Blijf up-to-date

De laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De WHOA en de rechten van werknemers

10 juli 2025

In ons vorige HERO-blog bespraken we de rol van ondernemingsraden in een WHOA-procedure. Duidelijk werd dat de wetgever het noodzakelijk heeft geacht dat de medezeggenschap in een vroeg stadium bij een WHOA-traject wordt betrokken. Een WHOA-procedure kan uiteindelijk ook ingrijpende gevolgen hebben voor werknemers. Hoe wordt bijvoorbeeld omgegaan met de rechten van werknemers die voortvloeien uit arbeidsovereenkomsten? Of is het mogelijk om deze arbeidsovereenkomsten via een WHOA-akkoord te beëindigen? Op deze vragen gaan wij in dit blog nader in, waarbij wij ook relevante jurisprudentie bespreken.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Hoe richt je (mede)zeggenschap in de zorg toekomstbestendig in?

8 juli 2025

In een recent rapport van de Governance Innovatie- en Adviescommissie (IAC) ‘Zeggenschap en medezeggenschap in de zorg: naar innovatieve vormen van (mede)zeggenschap?’ delen zorgorganisaties hun ervaringen met nieuwe vormen van inspraak, betrokkenheid en besluitvorming. De conclusie: formele raden zijn waardevol, maar sluiten niet altijd meer aan op de complexe organisaties van vandaag. 

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

‘Gezond naar het Pensioen’: Verlenging versoepeling RVU-heffing voor Zwaar Werk

13 juni 2025

Minister van Hijum (SZW) heeft op 28 mei 2025 de Tweede Kamer geïnformeerd over de uitwerking van de afspraken uit het akkoord ‘Gezond naar het Pensioen’. Dit onderhandelaarsakkoord tussen het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties werd op 18 oktober 2024 gepresenteerd en richt zich op maatregelen om werknemers op een gezonde manier de pensioengerechtigde leeftijd te laten bereiken, met name door de versoepeling van de eindheffing op een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) aan te passen en te verlengen. In dit blog wordt kort uitgelegd wat een RVU is en wat de voorgestelde wijzigingen inhouden.

Lees meer