We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Tijdens de 11e editie van de Week van de werkstress - 11 t/m 15 november 2024 - stond dit jaar de ‘Sociale veiligheid’ in de schijnwerpers. Uit nieuwsberichten blijkt dat sociale veiligheid binnen organisaties in ons land nog steeds niet vanzelfsprekend is. Een gebrek aan sociale veiligheid kan leiden tot lagere productiviteit, een hoger ziekteverzuim en een hoog personeelsverloop. Alle reden voor extra aandacht dus. De OR kan hierbij een belangrijke rol spelen.
Werkgevers moeten volgens de Arbowet maatregelen nemen om Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op het werk te voorkomen. PSA gaat over stress door ongewenst gedrag (zoals pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie) en een te hoge werkdruk. De OR heeft een zorgtaak en moet toezien op naleving van arbeidsomstandigheden, inclusief de sociale veiligheid (art. 28 WOR).
De OR is de linking pin tussen de medewerkers en de ondernemer en weet als geen ander wat er binnen de organisatie leeft.
Een OR die zich inzet voor sociale veiligheid, zet een krachtige stap richting een werkcultuur waarin iedereen zich gehoord, gezien en veilig voelt.
