We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
U kunt de zaak bekijken met deze link.
Moedervennootschap A heeft aan het verzoek ten grondslag gelegd dat sprake zou zijn van een onwerkbare situatie met B. Zo zou zij niet in staat worden gesteld haar rol als moedervennootschap te vervullen. Daarnaast stelt A dat B onvoldoende informatie verschaft. Tot slot verleent B weinig medewerking en geen openheid van zaken.
De Ondernemingskamer is van oordeel dat tussen moedervennootschap A en dochtervennootschap B een onwerkbare situatie is ontstaan. Zo is sprake van een conflict over de informatievoorziening en de medewerking van B. Daarnaast is sprake van grondig wantrouwen en een vertrouwensbreuk. Deze onwerkbare situatie is op zichzelf beschouwd voldoende voor de conclusie dat gegronde redenen bestaan om te twijfelen aan een juist beleid en een juiste gang van zaken. De Ondernemingskamer oordeelt echter dat dit in het geval van moedervennootschap A en B niet leidt tot het gelasten van een onderzoek en het treffen van onmiddellijke voorzieningen.
De Ondernemingskamer neemt als uitgangspunt dat de bestuurder van moedervennootschap A alle bevoegdheden heeft die aan een bestuurder van een vennootschap toekomen. De dochtervennootschap(pen) waaronder ook B hebben een eigen bestuur dat het beleid van die vennootschappen zelf bepaalt. De dochtervennootschappen dienen echter rekening te houden met het concernbelang; het belang van de groep. Moedervennootschap A bepaalt weliswaar niet het beleid en de strategie van de dochters van de groep, maar wel haar beleid als grootaandeelhouder van B. Dit beleid dient te zijn ingegeven door het groepsbelang. Beide vennootschappen dienen aldus rekening te houden met het belang van de groep.
Uit de statuten volgt dat moedervennootschap A als meerderheidsaandeelhouder de bevoegdheid heeft om te grijpen. Het is dan ook aan A om met gebruikmaking van de haar toekomende bevoegdheden een einde te maken aan de twijfel aan een juist beleid en een juiste gang van zaken en om tot een werkbare situatie met B te komen. A heeft, zo oordeelt de Ondernemingskamer, onvoldoende toegelicht waarom de Ondernemingskamer zou moeten ingrijpen met het gelasten van een onderzoek.
Heeft u vragen over deze blog, neemt u dan contact op met Eveline Bakker.
