Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap & Ondernemingsrecht
Eveline is gespecialiseerd in het medezeggenschapsrecht en het ondernemingsrecht. Zij staat cliënten bij in advies- en instemmingstrajecten en adviseert over medezeggenschapsstructuren. Kwesties die zich afspelen op het snijvlak van ondernemingsrecht en medezeggenschapsrecht hebben haar bijzondere interesse.
Eveline is nauwkeurig, betrokken en doelgericht. Zij onderzoekt zorgvuldig de verschillende belangen en mogelijkheden, brengt kansen en risico’s in kaart en bepaalt vervolgens in samenspraak met haar cliënt de te volgen strategie. Eveline streeft daarbij naar het voor de cliënt optimale resultaat.
Eveline heeft gestudeerd aan Universiteit Leiden. Tijdens haar rechtenstudie heeft zij de minor Bedrijfswetenschappen gevolgd. Zij heeft de master Fiscaal recht en Ondernemingsrecht afgerond en zich vervolgens verder gespecialiseerd via de Grotius-opleiding Onderneming en Aansprakelijkheid.
Tijdens haar studie heeft Eveline gewerkt en stage gelopen bij andere advocatenkantoren en de Belastingdienst. Na haar studie is zij bij De Clercq in dienst getreden.
In haar dagelijkse praktijk richt Eveline zich op ondernemingsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Zij legt zich toe op medezeggenschapstructuren, medezeggenschap in concernverhoudingen en advies- en instemmingstrajecten.
Eveline heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
29 september 2026
Een laptop, goede wifi en een appartement in Spanje. Wat heeft een werknemer nog meer nodig om een paar weken vanuit het buitenland te werken?
Juridisch gezien: best veel.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
29 september 2026
Een werknemer meldt zich ziek en geeft aan dat zij door kleine inspanningen al uitgeput raakt. Twee weken later doet zij mee aan een intensieve Hyrox-wedstrijd. Haar werkgever verliest het vertrouwen en ontslaat haar op staande voet. De kantonrechter vindt dat terecht.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
28 september 2026
De Nederlandse regering liet begin september nog weten dat invoering van de nieuwe regels rond loontransparantie per 1 januari 2027 haalbaar zou zijn. Inmiddels lijkt die datum minder zeker. Volgens de actuele planning van de Tweede Kamer vindt de plenaire behandeling van het wetsvoorstel pas plaats in de tweede week van 2027. Daarna moeten zowel de Tweede als de Eerste Kamer zich nog over het voorstel buigen. Een inwerkingtreding op 1 januari 2027 lijkt daarmee niet langer voor de hand te liggen.