Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap & Ondernemingsrecht
Eveline is gespecialiseerd in het medezeggenschapsrecht en het ondernemingsrecht. Zij staat cliënten bij in advies- en instemmingstrajecten en adviseert over medezeggenschapsstructuren. Kwesties die zich afspelen op het snijvlak van ondernemingsrecht en medezeggenschapsrecht hebben haar bijzondere interesse.
Eveline is nauwkeurig, betrokken en doelgericht. Zij onderzoekt zorgvuldig de verschillende belangen en mogelijkheden, brengt kansen en risico’s in kaart en bepaalt vervolgens in samenspraak met haar cliënt de te volgen strategie. Eveline streeft daarbij naar het voor de cliënt optimale resultaat.
Eveline heeft gestudeerd aan Universiteit Leiden. Tijdens haar rechtenstudie heeft zij de minor Bedrijfswetenschappen gevolgd. Zij heeft de master Fiscaal recht en Ondernemingsrecht afgerond en zich vervolgens verder gespecialiseerd via de Grotius-opleiding Onderneming en Aansprakelijkheid.
Tijdens haar studie heeft Eveline gewerkt en stage gelopen bij andere advocatenkantoren en de Belastingdienst. Na haar studie is zij bij De Clercq in dienst getreden.
In haar dagelijkse praktijk richt Eveline zich op ondernemingsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Zij legt zich toe op medezeggenschapstructuren, medezeggenschap in concernverhoudingen en advies- en instemmingstrajecten.
Eveline heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
6 januari 2026
In deze rubriek stellen we elke maand een collega voor uit team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Deze maand is het de beurt aan Renate Vink-Dijkstra, partner en advocaat binnen team Arbeid & Medezeggenschap. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
5 januari 2026
Ondernemingsraden hebben op grond van verschillende wetten invloed op besluiten die werknemers direct raken. Het instemmingsrecht uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is daarbij een van de bekendste en sterkste rechten. Minder bekend is het overeenstemmingsrecht. Dit recht komt echter niet voort uit de WOR, maar uit andere wetten zoals de Arbowet, de Arbeidstijdenwet en de Wet arbeid en zorg, en soms uit cao-afspraken. Beide rechten verschillen wezenlijk in werking en impact. Het is dus belangrijk te weten met welk recht je precies te maken hebt.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
5 januari 2026
De arbeidsmarkt blijft veranderen. Dat merk je ook in het arbeidsrecht. In 2026 krijgen werkgevers te maken met nieuwe regels, hogere bedragen en wijzigende wetgeving. Sommige veranderingen gaan direct in. Andere vragen nu al om keuzes in beleid en contracten. In dit overzicht lees je wat er speelt en waar je op moet letten.