HR Trendcongres 2025

Continu veranderen en laveren in steeds weer nieuwe omstandigheden, lijkt het nieuwe gewoon. Talent blijft schaars en wordt steeds duurder. Hoe zorg je ervoor dat je in deze omstandigheden kritische keuzes durft te maken, wat doe je nog wel en wat niet meer? Vol inzetten op automatiseren en digitaliseren om arbeidsextensiever te worden? Vervolgens is het zaak het talent dat je dan toch echt nodig hebt sterker aan je te binden en optimaal in te zetten, te ontwikkelen en mee te nemen in noodzakelijke veranderingen.

Het HR Trendcongres heeft een mooi programma met interessante sprekers, waaronder advocaten van De Clercq. 

Tijdens het HR Trendcongres spreken Renate Vink-Dijkstra en Sietske Bos-Bremmer over schijnzelfstandigheid. In de praktijk werken veel mensen als zzp’er. Maar is dat altijd terecht? Of is er wellicht sprake van schijnzelfstandigheid? En wat zou dat betekenen voor jouw organisatie? Tijdens deze workshop praten ze jou graag bij over het onderwerp ‘Schijnzelfstandigheid’. Een onderwerp dat veel organisaties op dit moment (terecht) bezighoudt.

Ze behandelen onder meer de volgende vragen:

• Hoe onderscheid je een zzp’er van een werknemer?
• Hoe voorkom je dat een zzp’er als schijnzelfstandige wordt gekwalificeerd?
• Wat zijn de (arbeidsrechtelijke) risico’s?
• En hoe kun je deze risico’s voorkomen of in ieder geval beperken?

Wil jij er ook bij zijn 12 juni? Klik dan hier voor meer informatie en om je aan te melden.