Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap
Caroline heeft veel ervaring in het begeleiden van middelgrote/grote nationale/internationale ondernemingen op het gebied van het arbeidsrecht in al zijn facetten. Van individuele ontslagtrajecten en legal scans tot complexe reorganisaties en bedrijfsovernames. Ook staat zij veel onderwijsinstellingen bij (van scholengemeenschappen tot universiteiten). Naast het ‘reguliere’ arbeidsrecht gaat haar bijzondere interesse uit naar grensoverschrijdende arbeid en onderwijsrecht.
Caroline is een gedreven advocaat die denkt in oplossingen. Haar grootste kracht is haar persoonlijke en doortastende aanpak. Dankzij haar betrokkenheid, kennis en duidelijkheid geniet ze veel vertrouwen onder cliënten én collega’s. Caroline is Française, maar heeft ook Duitse, Spaanse en Engelse roots en hierdoor – heel praktisch – vijftalig.
Caroline heeft Nederlands recht gestudeerd aan de Universiteit Leiden en studeerde af in Internationaal recht.
Caroline werkt sinds 2003 als advocaat bij De Clercq, waar ze zich bezighoudt met het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Met haar meertalige achtergrond en internationale belangstelling adviseert Caroline veel internationale cliënten. Daarnaast heeft ze zich gespecialiseerd in het Onderwijsrecht en het arbeidsrecht in Europees perspectief. Ook heeft Caroline de mediation-opleiding gevolgd die haar in haar praktijk uitstekend van pas komt. Naast advocaat is Caroline bestuurslid van Stichting Technolab Leiden.
Caroline houdt zich vrijwel dagelijks bezig met individuele ontslagkwesties, reorganisaties, remote werken vanuit het buitenland, expats, grensoverschrijdend gedrag en onderzoek daarnaar, en arbeidsongeschiktheid op de werkvloer. Daarnaast adviseert zij ondernemingen op beleidsniveau. Als huisadvocaat van diverse ondernemingen hecht Caroline eraan haar cliënten goed te leren kennen. Zo ontstaat vaak een jarenlange vruchtbare samenwerking. Dat geldt ook voor de onderwijsinstellingen waarbij Caroline al lange jaren betrokken wordt in geval van arbeidsrechtelijke problematiek.
Caroline Mehlem heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Houdt zich ook bezig met:
Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
.png&w=3840&q=75)
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
4 maart 2026
In deze rubriek stellen we elke maand een collega aan u voor. Deze maand is het de beurt aan Annika Kooreman, management assistent binnen team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
27 februari 2026
In Nederland werken bijna 1,7 miljoen mensen in de zorg. En nog is sprake van een groot personeelstekort. De personeelstekorten in de zorg brengen voor bestuurders en HR-professionals nieuwe uitdagingen met zich mee. Wij zien in de praktijk dat dit bijvoorbeeld leidt tot het aannemen van zorgmedewerkers die achteraf niet zo geschikt blijken te zijn voor de zorg. In deze blogreeks gaan wij in op allerlei arbeidsrechtelijke zaken die je tegen kunt komen vanaf de sollicitatie tot het einde van het dienstverband.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
24 februari 2026
In de maand van de medezeggenschap staan wij stil bij de medezeggenschap in diverse contexten. In deze blog richten wij ons op strategische medezeggenschap binnen concerns. Organisaties opereren steeds vaker in complexe structuren, waarbij strategische keuzes – over bijvoorbeeld de implementatie van AI, duurzaamheid of het beloningsbeleid – vaak op het hoogste niveau in de groep door de aandeelhouder of moedermaatschappij worden genomen, terwijl ze juist impact hebben op lokaal niveau binnen de onderneming van de (in Nederland gevestigde) dochteronderneming. Dit zorgt voor een spanningsveld tussen de hoogste zeggenschap binnen het concern die de besluiten neemt en de medezeggenschap van de organisatie waar de gevolgen van de concern besluitvorming voelbaar zijn. Hoe kan de lokale OR van de in Nederland gevestigde dochteronderneming gegeven deze situatie strategische medezeggenschap organiseren en maximale invloed uitoefenen op het concernbeleid? Hieronder staan we eerst kort stil bij de medezeggenschapsstructuren binnen concerns, de uitdagingen waar de lokale medezeggenschap binnen concerns mee te maken kan hebben, en een voorbeeld uit de rechtspraak die laat zien hoe dat kan uitpakken. Tot slot geven we 4 tips voor goede medezeggenschap binnen concerns.