We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap
Laura Gringhuis adviseert voornamelijk werkgevers over arbeidsrechtelijke onderwerpen die relevant zijn voor de HR-praktijk. Ook zijn het sociaal zekerheidsrecht en medezeggenschap onderdeel van haar praktijk. Daarnaast verzorgt Laura workshops en webinars voor HR over arbeidsrechtelijke onderwerpen en traint zij ondernemingsraden en bestuurders over de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Laura is een bevlogen, betrokken en toegankelijke advocaat. Ze is nuchter en verplaatst zich gemakkelijk in anderen.
“Het arbeidsrecht is divers, altijd in ontwikkeling en zowel in de praktijk als op wetenschappelijk niveau erg uitdagend. Het arbeidsrecht past daarom erg goed bij mij. Ik haal energie uit het verder brengen van mensen. Door het grotere plaatje scherp te houden kan ik cliënten adviseren over de beste oplossing.”
Laura heeft tijdens haar studie al kennisgemaakt met de advocatuur door een bijbaan bij een advocatenkantoor in Groningen. Ook gaf zij juridisch advies bij een rechtswinkel. Na afronding van haar studie is Laura zich voornamelijk gaan focussen op het arbeidsrecht. Na bijna 5 jaar in het arbeidsrecht werkzaam te zijn geweest bij een advocatenkantoor in Utrecht, is zij in mei 2022 in dienst getreden bij De Clercq.
De dagelijkse praktijk van Laura bestaat uit het adviseren van voornamelijk werkgevers op het gebied van het arbeidsrecht. Zowel het individueel ontslagrecht, disfunctioneren en (wijzigingen van) arbeidsvoorwaarden komen aan bod. Daarnaast is Laura gespecialiseerd in de arbeidsongeschikte werknemer. Laura adviseert over re-integratieverplichtingen, (gedeeltelijke) beëindiging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en het sociaal zekerheidsrecht, zoals de WIA-uitkering en loonsanctie. Tot slot maakt medezeggenschap deel uit van haar praktijk. Zij adviseert en begeleidt zowel ondernemingsraden als bestuurders in allerhande trajecten en samenwerkingen.
Ontslag op staande voet
Het adviseren en begeleiden van een werkgever in de aanpak en afwikkeling van een ontslag op staande voet.
Vervroegde IVA-uitkering
Namens werkgever heb ik een bezwaarprocedure gevoerd tegen de afwijzing van het UWV van een vervroegde IVA-uitkering. Dit heeft ertoe geleid dat de vervroegde IVA-uitkering met terugwerkende kracht alsnog is toegekend, wat de werkgever aanzienlijke kosten heeft bespaard.
Begeleiding re-integratietraject
Ik begeleid werkgevers in re-integratietrajecten, om er enerzijds voor te zorgen dat aan alle wettelijke verplichtingen wordt voldaan en een loonsanctie wordt voorkomen en anderzijds om werknemers zo snel als mogelijk is, weer onderdeel van het arbeidsproces te laten zijn.
Hybride werkenregeling
Het adviseren en begeleiden van ondernemingsraden bij de totstandkoming van een Hybride Werken regeling.
Arbobeleid
Het adviseren en begeleiden van ondernemingsraden bij zijn rol bij de totstandkoming en inrichting van Arbobeleid, zoals de RI&E en de aanwijzing van preventiemedewerkers.
Laura Gringhuis heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
9 mei 2025
De wereld om ons heen verandert voortdurend. Nieuwe wetgeving, veranderende organisaties, andere verwachtingen. Hoe zorgen we samen dat ondernemingsraden niet alleen meebewegen, maar écht verschil maken?
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
7 mei 2025
Ben jij OR-lid en wil je meer grip krijgen op reorganisaties, personeelsbeleid én adviestrajecten? Dan mag je deze driedelige webinarserie niet missen!
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
30 april 2025
De werkomgeving is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Technologische vooruitgang, een nieuwe generatie medewerkers en de wens van werknemers meer aandacht te hebben voor de werk-privébalans, dwingen werkgevers ertoe hun beleid en arbeidsvoorwaarden opnieuw te bekijken. Het is belangrijk om in te spelen op deze veranderingen, aangezien moderne arbeidsvoorwaarden steeds meer een bepalende factor zijn voor talentbehoud, het aantrekken van nieuwe werknemers, productiviteit en de algehele betrokkenheid van werknemers. Aan welke moderne arbeidsvoorwaarden kun je denken? Daarover lees je meer in deze blogserie.