Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap
Thomas adviseert voornamelijk werkgevers en ondernemingsraden van verschillende groottes in uiteenlopende sectoren, zoals zorginstellingen, ICT-bedrijven en organisaties in de publieke sector. Daarnaast adviseert hij ook regelmatig individuele werknemers en bestuurders. De vraagstukken waar Thomas over adviseert lopen uiteen van reorganisaties en ontslag tot instemmings- en adviestrajecten.
"Ik ben een toegankelijke, enthousiaste en betrokken jurist met een positieve instelling. Ik haal er energie uit om in iedere situatie weer tot de beste oplossing te komen, met het belang van de cliënt als uitgangspunt."
Thomas heeft de bachelor Rechtsgeleerdheid met de afstudeerrichting Law, Entrepreneurship & Management aan de Universiteit Leiden behaald. Tijdens zijn bachelor raakte hij, door het volgen van arbeidsrechtelijke keuzevakken, geïnteresseerd in het arbeidsrecht. In 2023 behaalde hij zijn master Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden. Gedurende zijn studie is Thomas actief geweest bij de Leidse arbeidsrechtelijke studievereniging Sine Labore Nihil waarvoor hij commissiewerkzaamheden heeft gedaan, zoals het organiseren van het jaarlijkse arbeidsrechtcongres. Dankzij een succesvol verlopen stage bij het team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation is Thomas, na het behalen van zijn master, in dienst getreden bij De Clercq en is hij in 2024 begonnen met de Beroepsopleiding Advocaten.
“Mijn dagelijkse praktijk bestaat uit een combinatie van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Hieronder vallen vraagstukken over ontslag, reorganisaties en herstructureringen, concurrentiebedingen, cao’s en verlof. Ook houd ik mij regelmatig bezig met het opstellen en aanpassen van (model)arbeidsovereenkomsten en klachtenregelingen. Daarnaast begeleid ik ondernemingsraden en bestuurders bij medezeggenschapstrajecten met betrekking tot het advies- en instemmingsrecht en geef ik advies en begeleiding bij de oprichting van ondernemingsraden. Door mijn brede praktijk is elke werkdag anders en haal ik veel plezier uit mijn werk.”
September 2025 - 'De OR: na instel geen afstel' in HR Rendement
Juni 2024 – ‘Stap voor stap naar medezeggenschap’ in HR Rendement
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
22 juni 2026
De Eerste Kamer heeft op 16 juni 2026 ingestemd met het wetsvoorstel dat een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst introduceert bij een laag uurtarief. Wat houdt dit rechtsvermoeden in? En wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
19 juni 2026
De Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam (‘OK’) oordeelde op 6 mei 2026 (ECLI:NL:2026:1232) dat DecatNS, onderdeel van het internationale concern Decathlon, ten onrechte geen advies had gevraagd aan de Ondernemingsraad over een ingrijpende reorganisatie van het Design Team. Hoewel DecatNS stelde dat slechts sprake was van een beperkte organisatorische aanpassing binnen een internationaal concern, zag de OK hierin een belangrijke wijziging van de organisatie en werkzaamheden zoals bedoeld in artikel 25 WOR. De uitspraak onderstreept dat ook binnen internationale matrixorganisaties de Nederlandse medezeggenschapsregels onverkort blijven gelden.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
18 juni 2026
Op dinsdag 23 juni is het weer tijd voor de jaarlijkse OR Parade: hét door Performa georganiseerde congrestival voor de OR. Op het sfeervolle terrein van Fort De Batterijen in Nieuwegein komen inhoud, inspiratie en plezier samen. Tijdens deze dag kun je rekenen op een gevarieerd programma met verdiepende workshops, interactieve sessies en volop mogelijkheden om te netwerken. En dat alles in een ontspannen festivalsfeer met foodtrucks, muziek en teambuildingactiviteiten. Natuurlijk zijn ook de medezeggenschapsspecialisten van De Clercq er dit jaar weer bij! Wij verzorgen de plenaire opening en een aantal prikkelende workshops.