Thomas Catersels

Thomas Catersels

Advocaat

Arbeid & Medezeggenschap

Thomas adviseert voornamelijk werkgevers en ondernemingsraden van verschillende groottes in uiteenlopende sectoren, zoals zorginstellingen, ICT-bedrijven en organisaties in de publieke sector. Daarnaast adviseert hij ook regelmatig individuele werknemers en bestuurders. De vraagstukken waar Thomas over adviseert lopen uiteen van reorganisaties en ontslag tot instemmings- en adviestrajecten.

"Ik ben een toegankelijke, enthousiaste en betrokken jurist met een positieve instelling. Ik haal er energie uit om in iedere situatie weer tot de beste oplossing te komen, met het belang van de cliënt als uitgangspunt."

Opleiding en Carrière

Thomas heeft de bachelor Rechtsgeleerdheid met de afstudeerrichting Law, Entrepreneurship & Management aan de Universiteit Leiden behaald. Tijdens zijn bachelor raakte hij, door het volgen van arbeidsrechtelijke keuzevakken, geïnteresseerd in het arbeidsrecht. In 2023 behaalde hij zijn master Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden. Gedurende zijn studie is Thomas actief geweest bij de Leidse arbeidsrechtelijke studievereniging Sine Labore Nihil waarvoor hij commissiewerkzaamheden heeft gedaan, zoals het organiseren van het jaarlijkse arbeidsrechtcongres. Dankzij een succesvol verlopen stage bij het team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation is Thomas, na het behalen van zijn master, in dienst getreden bij De Clercq en is hij in 2024 begonnen met de Beroepsopleiding Advocaten.

Dagelijkse praktijk

“Mijn dagelijkse praktijk bestaat uit een combinatie van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Hieronder vallen vraagstukken over ontslag, reorganisaties en herstructureringen, concurrentiebedingen, cao’s en verlof. Ook houd ik mij regelmatig bezig met het opstellen en aanpassen van (model)arbeidsovereenkomsten en klachtenregelingen. Daarnaast begeleid ik ondernemingsraden en bestuurders bij medezeggenschapstrajecten met betrekking tot het advies- en instemmingsrecht en geef ik advies en begeleiding bij de oprichting van ondernemingsraden. Door mijn brede praktijk is elke werkdag anders en haal ik veel plezier uit mijn werk.”

Publicaties

September 2025 - 'De OR: na instel geen afstel' in HR Rendement

Juni 2024 – ‘Stap voor stap naar medezeggenschap’ in HR Rendement

Blijf up-to-date

De laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Ravijn 2026 gedempt, maar 2028 komt eraan: Welke rol heeft OR hierin?

10 februari 2026

In de maand voor de medezeggenschap staan wij stil bij de medezeggenschap in diverse sectoren. Deze week richten wij ons op de overheid, met speciale aandacht voor gemeenten. De financiële druk op gemeenten leek de afgelopen jaren samen te komen op één moment: het ravijnjaar 2026. Jarenlang hing een tekort van circa € 2,4 miljard boven gemeenteland. Dankzij extra rijksmiddelen en de septembercirculaire 2025 is dit acute probleem voorlopig bezworen. Gemeenten krijgen hierdoor financiële lucht voor de periode 2025–2027.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Hof Amsterdam: Uber chauffeurs kwalificeren niet als werknemers!

3 februari 2026

Op 27 januari jl. heeft het hof Amsterdam zich uitgelaten over de vraag of zes - aan de zijde van Uber gevoegde - chauffeurs werknemer zijn. Volgens het hof is hiervan geen sprake.

Deze uitspraak bevestigt dat de kwalificatie van een arbeidsrelatie altijd afhankelijk is van verschillende omstandigheden van het geval, maar laat ook zien dat de aanwezigheid van (extern) ondernemerschap doorslaggevend kan zijn.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Meet the team: Barbara van Dam

3 februari 2026

In deze rubriek stellen we elke maand een collega aan u voor. Deze maand is het de beurt aan Barbara van Dam, paralegal binnen team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!

Lees meer
Bekijk alle blogs