We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Klik hier om de Legal Developments te downloaden.
De juridische ontwikkelingen zijn op onderwerp gesorteerd en eenvoudig via de inhoudsopgave op pagina 5 terug te vinden.
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) - de flexbepalingen vanaf 1 januari 2015 en het nieuwe ontslagrecht vanaf 1 juli 2015 - is 2015 een veelbewogen jaar geweest. In onze Legal Developments van vorig jaar is de WWZ uitgebreid uitgewerkt. De WWZ is echter nog volop in beweging. In deze Legal Developments zal voor wat betreft de WWZ in een apart hoofdstuk worden ingegaan op die onderdelen die het afgelopen jaar in werking zijn getreden maar ook alweer zijn aangevuld en aangepast. Het is daarbij ook interessant te zien hoe kantonrechters in de praktijk met de WWZ omgaan, zodat op enkele plaatsen naar actuele jurisprudentie wordt verwezen.
Heeft u vragen over dit artikel, neemt u dan contact op met ons team Arbeidsrecht, Medezeggenschap & mediation
