We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Werknemer X heeft allereerst bij de kantonrechter een verklaring voor recht gevorderd dat Samco voor de geleden schade aansprakelijk is. Bij vonnis is werknemer X op 12 november 2014 in het gelijk gesteld. Werknemer X is vervolgens gaan onderzoeken hoe hoog de geldelijke vordering op Samco zou moeten zijn. In een nieuwe procedure heeft werknemer X een schadevergoeding van € 118.384,79 gevorderd.
Pas recent, op 8 februari 2017 heeft de kantonrechter zich uitgelaten over de hoogte van de schadevergoeding. Alvorens daarop in te gaan heeft de kantonrechter vastgesteld dat de causaliteit tussen de schade en het voorval is gegeven (en overigens ook niet weersproken). Vast is komen te staan dat werknemer X 51 dagen in het ziekenhuis heeft gelegen en kosten heeft gemaakt voor verzorging en verpleging. Daarnaast heeft hij (reis)kosten moeten maken voor diverse behandelingen en heeft hij een geruime tijd geen werkzaamheden kunnen verrichten.
Kort weergegeven worden dus als kostenposten aangedragen (i) kosten van verzorging en verpleging (ii) medische kosten en (iii) verlies aan arbeidsvermogen. De precieze bedragen die uiteindelijk zijn toegekend zijn juridisch minder interessant. Wel is het van belang dat opdrachtgevers/inleners zich bij een bedrijfsongeval realiseren dat voor de aansprakelijkstelling en toekenning van een schadevergoeding het kennelijk niet uitmaakt dat de betreffende persoon niet in dienst is. Ook bij het aangaan van opdrachtovereenkomsten is het dus essentieel de juiste voorzorgsmaatregelen te nemen. Veiligheid van de betreffende personen kan worden gegarandeerd en de inlener voorkomt aansprakelijkheid en hoge kosten.
Heeft u vragen over dit artikel, neemt u dan contact op met ons team Arbeidsrecht, Medezeggenschap & mediation
