Deze website gebruikt cookies

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.

Onze privacyverklaring:

Blogs / 

Nieuwe verplichting voor werkgevers op komst: gedragscode ongewenst gedrag

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

28 februari 2025

Geschreven door

Renée Huijsmans-Zwijnenburg

Blog Image

Werkgevers met 10+ werknemers opgelet: er komt een wettelijke verplichting om een gedragscode ongewenst gedrag in te voeren. Als gevolg hiervan wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet. Deze wetswijziging ligt nu voor ter internetconsultatie. Je kunt jouw input hierop geven tot en met 23 maart 2025 via deze link.  

Gedragscode

Een gedragscode is meer dan een stukje papier. Het zorgt ervoor dat:

  • Duidelijk is wat wél en niet kan op de werkvloer
  • Het gesprek over sociale veiligheid structureel gevoerd wordt
  • Medewerkers elkaar makkelijker aanspreken op gedrag
  • Ongewenst gedrag sneller wordt aangepakt, voordat het escaleert

Kortom: een kleine maatregel met grote impact op een veilige en respectvolle werkomgeving.

Vragen?

Heb jij al een gedragscode? Of ben je benieuwd hoe je deze effectief inzet? Neem dan contact op met Renée Huijsmans-Zwijnenburg, advocaat Arbeidsrecht en gespecialiseerd in sociale veiligheid.

Nieuwsbrief

Wil je elke maand een overzicht van updates en blogs in jouw mailbox? Klik dan hier om je in te schrijven voor de nieuwsbrief!