We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Onze privacyverklaring:
Hieronder kunt u kiezen voor welke doeleinden u cookies op de website van De Clercq wilt toestaan.
Wat staat er eigenlijk allemaal op het boodschappenlijstje van de overheidswerkgever?
Inventariseren van wat er moet gebeuren
Leidinggevenden, HR-managers en juristen omscholen naar het arbeidsrecht
ICT en administratieve processen aanpassen op de WWZ
Personeelshandboek aanpassen
(model)Arbeidsovereenkomsten opstellen voor nieuw personeel
Cao’s afsluiten
Communicatie en voorlichting aan het personeel organiseren
Ten slotte is het van belang niet te vergeten de Ondernemingsraad te betrekken bij de besluitvorming. Door het advies- en instemmingsrecht speelt de Ondernemingsraad een grote rol bij de transitie.
Heeft u vragen over dit artikel, neemt u dan contact op met ons team Arbeidsrecht, Medezeggenschap & mediation
