.png&w=3840&q=75)
En blijf op de hoogte van de boeiende updates en handige juridische tips.

IT, Privacy & Cybersecurity
12 maart 2026
De Rechtbank Den Haag heeft opnieuw een belangrijk signaal afgegeven aan aanbestedende diensten die IT‑software inkopen. In een recent gepubliceerde uitspraak in kort geding moeten de ministeries van Justitie en Veiligheid en Defensie hun aanbestedingen voor software stilleggen. Niet voor de eerste keer overigens. Precies een jaar eerder werd de Staat om vergelijkbare redenen teruggefloten. Wat opvalt is dat de kern van het probleem hetzelfde is gebleven: de manier waarop de Staat contractueel wil inkopen wijkt fundamenteel af van hoe de IT‑markt werkt. En dat levert strijd op met het proportionaliteitsbeginsel.

IT, Privacy & Cybersecurity
11 maart 2026
Cyberincidenten zijn inmiddels een vast onderdeel van het risicoprofiel van organisaties. Datalekken, ransomware-aanvallen en IT-verstoringen leiden niet alleen tot operationele schade, maar steeds vaker ook tot hoge boetes van toezichthouders. Voor bestuurders en juristen rijst daarom een belangrijke vraag: kunnen cyberboetes worden verzekerd? Een recent internationaal onderzoek van Aon naar de verzekerbaarheid van cyberboetes laat zien dat het antwoord sterk verschilt per land. Nederland neemt daarbij een relatief genuanceerde positie in. In deze blog zetten wij de belangrijkste juridische aandachtspunten op een rij.

Notariaat
10 maart 2026
Tegenwoordig kiezen steeds meer stellen ervoor om samen te wonen, en dit aantal blijft toenemen. Een groot deel van deze groep bestaat uit informele samenwoners. Informele samenwoners zijn partners die een relatie met elkaar hebben, maar niet zijn gehuwd, geen geregistreerd partnerschap zijn aangegaan en geen notarieel samenlevingscontract hebben opgesteld. Zij hebben hun onderlinge afspraken dus niet officieel vastgelegd. Voor informele samenwoners is de wettelijke bescherming beperkt. Juridisch worden zij niet als partners aangemerkt, waardoor zij geen aanspraak kunnen maken op de rechten en voordelen die de wet aan gehuwden en geregistreerde partners toekent. Dit kan met name ingrijpende gevolgen hebben op het gebied van het vermogensrecht en het erfrecht. In dit blog worden de voordelen besproken van het opstellen van een samenlevingscontract en een testament voor informele samenwoners.

Ondernemingsrecht
10 maart 2026
In deze tiendelige blogreeks staan we stil bij de levensloop van een onderneming. Welke rechtsvorm kies ik? Wat is nodig voor de oprichting van een vennootschap? Hoe eindigt een vennootschap? Wie zijn de betrokken stakeholders en hoe ga je om met een zakenpartner die vertrekt? In dit vierde deel bespreken we het verschil tussen een statutair bestuurder en een directeur.

IT, Privacy & Cybersecurity
9 maart 2026
Met de komst van nieuwe wetgeving zoals de Cyberbeveiligingswet/NIS2 en DORA komt er steeds meer — vaak wettelijk verplichte — aandacht voor risico’s in de toeleveringsketen. Natuurlijk moesten organisaties al eerder scherp zijn op hun verwerkers op grond van de AVG, maar de reikwijdte wordt nu aanzienlijk breder. En dat is niet zonder reden.
.png&w=3840&q=75)
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
4 maart 2026
In deze rubriek stellen we elke maand een collega aan u voor. Deze maand is het de beurt aan Annika Kooreman, management assistent binnen team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!

Ondernemingsrecht
3 maart 2026
In deze tiendelige blogreeks staan we stil bij de levensloop van een onderneming. Welke rechtsvorm kies ik? Wat is nodig voor de oprichting van een vennootschap? Hoe eindigt een vennootschap? Wie zijn de betrokken stakeholders en hoe ga je om met een zakenpartner die vertrekt? In dit derde deel bespreken we de beursvennootschap.

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
27 februari 2026
In Nederland werken bijna 1,7 miljoen mensen in de zorg. En nog is sprake van een groot personeelstekort. De personeelstekorten in de zorg brengen voor bestuurders en HR-professionals nieuwe uitdagingen met zich mee. Wij zien in de praktijk dat dit bijvoorbeeld leidt tot het aannemen van zorgmedewerkers die achteraf niet zo geschikt blijken te zijn voor de zorg. In deze blogreeks gaan wij in op allerlei arbeidsrechtelijke zaken die je tegen kunt komen vanaf de sollicitatie tot het einde van het dienstverband.