Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor nieuwe generaties 

17 juni 2027, 09:00 - 10:00

Locatie
Online
Event Image
Arbeidsvoorwaarden en beloning spelen een belangrijke rol bij het aantrekken, motiveren en behouden van medewerkers. Ook de verwachtingen van medewerkers veranderen. Waar arbeidsvoorwaarden voorheen vooral draaiden om salaris, pensioen en vakantiedagen, spelen tegenwoordig ook flexibiliteit, duurzaamheid en een goede werk-privébalans een steeds grotere rol.

Arbeidsvoorwaarden en belonen

Thuiswerken, flexibel werken, tijdelijk vanuit het buitenland werken en duurzame of ‘groene’ arbeidsvoorwaarden: steeds meer werkgevers zoeken naar manieren om hun arbeidsvoorwaardenpakket aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. Maar welke mogelijkheden zijn er? En met welke juridische aandachtspunten moet je daarbij rekening houden? 
 
Arbeidsrechtadvocaten Caroline Mehlem en Eline Snijders nemen je tijdens dit webinar mee in de belangrijkste ontwikkelingen en praktische aandachtspunten rondom moderne arbeidsvoorwaarden. 
 
Onderwerpen die in ieder geval aan bod komen:

  • Welke actuele thema's spelen er op de arbeidsmarkt? 
  • Welke verwachtingen hebben nieuwe generaties van hun werkgever? 
  • Welke moderne arbeidsvoorwaarden passen hierbij? Denk aan hybride werken, werken vanuit
  • het buitenland en groene arbeidsvoorwaarden. 
  • Hoe creëer je ruimte voor maatwerk zonder dat dit tot ongelijke behandeling leidt? 
  • Welke juridische ruimte heb je als werkgever bij het invoeren van nieuwe arbeidsvoorwaarden? 
  • Praktische tips voor een aantrekkelijk en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid. 

Na afloop van dit webinar heb je inzicht in de ontwikkelingen en verwachtingen die van invloed zijn op het arbeidsvoorwaardenbeleid van de toekomst. Je weet welke mogelijkheden er zijn om hier als werkgever op in te spelen en met welke juridische aandachtspunten je daarbij rekening moet houden. 

Aanmelden

Wij zien je graag op donderdag 17 juni 2027 van 09.00-10.00 uur. Deelname is kosteloos. Inschrijven kan hier.
 
Tot dan!