21 januari 2027, 09:00 - 10:00
Want hoe transparant is jouw organisatie op dit moment eigenlijk over beloning? Kun je uitleggen waarom de ene medewerker meer verdient dan de andere? Welke informatie mogen werknemers straks opvragen? En zijn het beloningsbeleid, de salarisstructuur en de administratie daarop ingericht?
Het streven is dat de nieuwe regels per 1 januari 2027 in werking treden. Helemaal zeker is dat nog niet. Wel is duidelijk dat werkgevers zich moeten voorbereiden. Wachten totdat alle regels definitief zijn, kan betekenen dat je straks in korte tijd veel moet regelen.
Arbeidsrechtadvocaten Renée Huijsmans-Zwijnenburg en Liban Hadi praten je tijdens dit webinar bij over wat loontransparantie voor werkgevers en HR gaat betekenen. Wat verandert er? Waar moet je als HR-professional alert op zijn? En welke stappen kun je nu al zetten?
Zij gaan onder meer in op:
• De actuele stand van zaken rond de nieuwe regels
• De belangrijkste gevolgen voor werkgevers
• De nieuwe rechten van werknemers en sollicitanten
• Wat loontransparantie betekent voor HR en het beloningsbeleid
• De rol van salarisadministratie en payroll
• Praktische stappen die je nu al kunt zetten
Na afloop van dit webinar weet jij welke gevolgen loontransparantie voor jouw organisatie kan hebben, waar de belangrijkste aandachtspunten liggen en hoe je je hier als HR-professional goed op kunt voorbereiden.
Wij zien je graag op donderdag 21 januari 2027 van 09.00 tot 10.00 uur.
Deelname is kosteloos. Inschrijven kan hier.
Tot dan!