Nationaal Congres Salaris & Personeel

• De impact van nieuwe wet- en regelgeving op salarisadministratie en HR, zoals arbeidsmarktmaatregelen, Europese vakantiewetgeving en het nieuwe pensioenstelsel.
• Hoe digitalisering, AI en data-analyse salaris- en personeelsprocessen transformeren en welke kansen en uitdagingen dit biedt.
• Hoe je duurzaam belonen inzet om talent aan te trekken en te behouden, met aandacht voor fiscale mogelijkheden en HR-strategieën.

• Hoofden salarisadministratie
• Salarisadministrateurs
• HR-managers
• Medewerkers financiële administratie
• Directeuren en managers

• Kun je nieuwste wet- en regelgeving concreet toepassen in jouw dagelijkse praktijk.
• Weet je welke AI en technologische ontwikkelingen essentieel zijn en hoe je deze strategisch kunt inzetten.
• Weet je welke beloning-strategieën en arbeidsvoorwaarden het meest effectief zijn om medewerkers te binden en te boeien en hoe deze fiscaal en juridisch optimaal ingericht kunnen worden.

Of je nu verantwoordelijk bent voor strategische besluitvorming, operationele uitvoering of het adviseren van klanten, het Nationaal Congres Salaris en Personeel biedt waardevolle inzichten, praktische tips en inspirerende praktijkvoorbeelden die direct toepasbaar zijn in jouw werk. Sluit je aan bij vakgenoten en ontdek hoe je het verschil kunt maken in jouw organisatie.

Vanuit de Clercq verzorgen Renée Huijsmans-Zwijnenburg en Jan-Pieter Vos allebei een workshop:

Actualiteiten Wetgeving en Arbeidsmarkt in 2026: Wat staat ons te wachten?

Door: Renée Huijsmans-Zwijnenburg

Wat verandert er in 2026 op het gebied van arbeidsrecht? Welke nieuwe wetten komen eraan, en wat betekenen die voor HR en werkgevers? In deze interactieve workshop neem ik je mee in de belangrijkste wetswijzigingen die op stapel staan. Denk aan ontwikkelingen rond flexibele arbeid, zzp’ers, verlofregelingen en ontslagrecht. We kijken niet alleen naar de regels, maar vooral naar de impact op de praktijk. Waar moet je nu al rekening mee houden? Welke kansen en risico’s brengen deze veranderingen met zich mee? Na deze presentatie ga je naar huis met concrete inzichten en tips om je organisatie goed voor te bereiden op de arbeidsmarkt van 2026.

Na deze presentatie weet je:

• Welke wetswijzigingen in 2026 op de planning staan en wat dit betekent voor HR en werkgevers.
• Hoe je je organisatie tijdig kunt voorbereiden op veranderingen in flexibele arbeid, zzp-regelgeving, verlof en ontslagrecht.
• Welke concrete acties je nu al kunt ondernemen om risico’s te beperken en kansen te benutten.

Vakantiewetgeving: vertrouw niet op de wet?!

Door: Jan-Pieter Vos

• De impact van Europese rechtspraak op de Nederlandse vakantiewetgeving
• Onverwachte financiële risico’s
• Praktische tips om juridische valkuilen te vermijden en je organisatie te beschermen

In de praktijk van het arbeidsrecht is het vakantierecht een bijzonder fenomeen: de Nederlandse wet lijkt duidelijk, maar dekt niet de volledige lading. Door de jaren heen heeft het Europese Hof van Justitie het vakantierecht als grondrecht bestempeld en via rechtspraak een 'schaduwwetgeving' ontwikkeld die vaak verder gaat dan onze nationale regels. Europese regels gaan voor – met terugwerkende kracht.

Werkgevers lopen daardoor onverwachte risico’s, zoals bleek bij recente uitspraken over vakantieopbouw tijdens ziekte, de vervaltermijn van vakantiedagen en vakantieaanspraken van schijnzelfstandigen. Tijdens deze sessie ontdek je welke Europese regels je moet kennen, hoe je jouw HR-processen hierop kunt aanpassen, en hoe je kostbare claims kunt voorkomen. Met de juiste kennis kan ook jij met een gerust hart op vakantie!

Klik hier om je aan te melden voor het Nationaal Congres Salaris & Personeel.

Neem voor vragen over het Nationaal Congres Salaris & Personeel contact op met Renée Huijsmans-Zwijnenburg.