Ontslag op staande voet: hoe pak je dat aan?

Heb je weleens te maken met een werknemer die over de schreef gaat? Bijvoorbeeld vanwege diefstal of agressie? Dan zou ontslag op staande voet voor de hand kunnen liggen. Aan een ontslag op staande voet zijn strenge eisen verbonden. Wij zien in onze praktijk dat dit nogal eens fout gaat. Het ontslag is te laat gegeven, de ontslagbrief is onhandig geformuleerd en ga zo maar door. Zonde, want dit is eenvoudig te voorkomen.

Arbeidsrechtadvocaten Renée Huijsmans en Sietske Bos praten je tijdens dit webinar graag bij over alles wat met het ontslag op staande voet te maken heeft. Daarbij komen in ieder geval de volgende zaken aan bod:

Redenen voor ontslag op staande voet
De vereisten van een ontslag op staande voet
De inhoud van de ontslagbrief
De consequenties van een ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet als startpunt van onderhandelingen

Na afloop van dit webinar weet jij precies hoe je moet handelen in geval van een mogelijk ontslag op staande voet.

Wij zien je graag op donderdag 15 oktober 2026 van 09.00-10.00 uur.

Deelname is kosteloos. Inschrijven kan hier.

Ontslag op staande voet: hoe pak je dat aan?

Leiden

Notariaat

Den Haag

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Expertises

Blogs