Wat verandert er per 1 juli a.s. en wat betekent dat voor uw organisatie:
In 2015 volgen dan nog een heleboel veranderingen, waaronder de transitievergoeding die ook wordt toegekend aan werknemers met een overeenkomst voor bepaalde tijd. Kortom, er verandert zoveel en het is door het sociaal akkoord en de inzet van de regeringspartijen en oppositie vrijwel zeker dat het ook snel doorgaat, dat het voor alle organisaties nu tijd is zich goed te laten voorlichten en tijdig die maatregelen te nemen die nodig zijn om de continuïteit van de onderneming te waarborgen. Het arbeidsrechtteam van De Clercq staat klaar om u voor te lichten, en te helpen de veranderingen door te voeren.
Heeft u vragen over het nieuwe ontslagrecht, neemt u dan contact op met Montse Rodriguez Escudero, advocaat arbeidsrecht.