Deze website gebruikt cookies

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om sociale mediafuncties aan te bieden en om ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.

Onze privacyverklaring:

Ernst van Win

Ernst van Win

Mediator, Advocaat & Partner

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Ernst is in zijn specialisme een erkend ervaren adviseur/mediator voor bestuurders en ondernemingsraden van grote internationale bedrijven, maar ook van veel non-profit organisaties als orkesten, musea en provincies. Als voormalig muzikant (trompettist) adviseert hij veel in de kunstwereld. Als oud-deken is hij mediator van (medische) maatschappen van professionals. Hij wordt geregeld gevraagd als zakelijk mediator en als arbiter onder meer bij het Nederlands Arbitrage Instituut.

Opleiding

Na het Stedelijk Gymnasium Leiden studeerde Ernst Civiel Recht aan de Universiteit Leiden en klassiek trompet bij de hoofdvakdocent trompet van het  Haags Conservatorium.

Carrière

In 1983 werd hij advocaat naast onze naamgever Paul de Clercq en in 1987 vormde hij met hem de maatschap De Clercq en Van Win Advocaten. In 1996 werd hij geregistreerd en gecertificeerd zakelijk mediator. Hij is een van de initiatiefnemers en ook docent geweest van de specialisatie opleiding Grotius Arbeidsrecht. Hij is docent gedragsrecht bij de Beroepsopleiding van advocaten. In 2006  trad hij als zogeheten Leids Deken toe tot de Raad van Toezicht in Den Haag. In 2009 werd hij gekozen tot Haags Deken een toezichthoudende en bestuurlijke functie die hij tot 2012 heeft vervuld. Hij was lid van de commissie herijking van de gedragsregels van advocaten.  Hij vervult bestuurlijke en toezichthoudende functies in de wereld van de kunst, musea en de zorg.

Dagelijkse praktijk

Bestuurders en toezichthouders vraagstukken en geschillen; Boardroom adviezen bij  complexe organisatieveranderingen. Conflicten in maatschappen en op gedragsrechtelijk en tuchtrechtelijk terreinen, Arbeids- en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken ook in de kunstwereld. Adviezen over Gedragscodes en ethische kwesties.

Selected cases

De fusie van Musea en orkesten
Adviezen over de  arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke aspecten van beoogde fusies en het tot stand brengen daarvan.

Arbitrage over de nakoming van een uitvoeringsovereenkomst van een pensioenfonds en over een geschil van een Internationaal vennoot van een van de big four accountants met zijn kantoor.

Begeleiding en afwikkeling van het ontslag van een bestuurder/aandeelhouder van een snel gegroeide start up

Onderhandeling en aankoop van een van de oudste Rembrandts voor Museum de Lakenhal in Leiden.

Arbeidsrechtelijke begeleiding van professionele muzikanten

Nevenactiviteiten

  • Voorzitter Ronald McDonaldhuis Leiden.
  • Voorzitter van de Nederlandse Contribuanten RMcD : beheer enkele miljoenen voor Huizen in heel Nederland
  • Lid van de compliance commissie van Kinderfonds RmcD met Constantijn de Voogt van de Brauw mbt. Amerika dossier
  • Voorzitter New Dutch Academy ( internationaal barok orkest)
  • Lid Raad van Advies Leidse Rechtswinkel met Prof. A.G. Castermans en Prof. Margreet Ahsmann
  • Bestuurslid van De NIeuwe Leidsche Club
  • Voorzitter van de Gedragscode commissie SRA en NVvA
  • Lid van de commissie OOGH van de SRA ( De juristenclub met ombudsvrouw en bestuur)
  • Lid van het ambassadeursnetwerk van de Gemeente Leiden
  • Erelid van de Jonge Balie bij de Hoge Raad der Nederlanden
  • Lid van het Genootschap Oud Dekens Den Haag
  • Lid van Genootschap Oud Dekens Landelijk
  • Docent Beroepsopleiding Dialoque Woudschoten introductie en landelijk ethiek 2, 3 en 4.
  • Lid van de VAAN, VHA en NMV, Platform Business Mediation ( beroepsopleidingen)
  • Lid van Rijnlands Ondernemers Initiatief (ROI) oud NCD , onder meer Remco van der Molen Kuipers
  • Lid van Sleutelgenootschap rond Menno Smitsloo, onder meer Eugene van den Berg en Bas van Dijk
  • Mecenaat Lakenhal
  • Bestuurder Hugo van Win Glasfonds onder Prins Bernard Cultuurfonds
  • Lid en gastspreker Stichting Na de Oorlog

Publicaties

November 2016 – “Rechten van de OR (in drie delen verschenen)” (co-auteur)

Oktober 2013 – “Mediator en advocaat: vrijheid en onafhankelijkheid” Tijdschrift Conflicthantering

December 2012“Doe het goede en doe het goed!” Steil

November 2011 – “Modern toezicht of Kafka” Jubileumbundel de Jonge Balie

“Zakboek Arbeidsrecht” Kluwer (co-auteur)

“Medezeggenschapsrecht Basic” De Clercq (co-auteur)

“Medezeggenschap, een praktische handleiding” (co-auteur)

“Een praktische schets van het nieuwe ontslagrecht : niet duaal, wel preventief” Recht en Arbeid

“Liber Amicorum van Jan Loorbach”

“Talloze artikelen over arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht, de advocatuur en de onafhankelijkheid van de mediator”

Rechtsgebiedenregister

Ernst van Win heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:

  • Arbeidsrecht

Houdt zich ook bezig met:

  • Arbeidsmediation
  • Collectief ontslag
  • Internationaal arbeidsrecht

Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.

Blijf up-to-date

De laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Workshop 75 jaar WOR: Fit for the Future: jouw WOR-toolkit voor de volgende 75 jaar

9 mei 2025

De wereld om ons heen verandert voortdurend. Nieuwe wetgeving, veranderende organisaties, andere verwachtingen. Hoe zorgen we samen dat ondernemingsraden niet alleen meebewegen, maar écht verschil maken?

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Gratis webinarserie voor OR-leden!

7 mei 2025

Ben jij OR-lid en wil je meer grip krijgen op reorganisaties, personeelsbeleid én adviestrajecten? Dan mag je deze driedelige webinarserie niet missen!

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Moderne Arbeidsvoorwaarden: (4) Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

30 april 2025

De werkomgeving is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Technologische vooruitgang, een nieuwe generatie medewerkers en de wens van werknemers meer aandacht te hebben voor de werk-privébalans, dwingen werkgevers ertoe hun beleid en arbeidsvoorwaarden opnieuw te bekijken. Het is belangrijk om in te spelen op deze veranderingen, aangezien moderne arbeidsvoorwaarden steeds meer een bepalende factor zijn voor talentbehoud, het aantrekken van nieuwe werknemers, productiviteit en de algehele betrokkenheid van werknemers. Aan welke moderne arbeidsvoorwaarden kun je denken? Daarover lees je meer in deze blogserie.

Lees meer